Placé sous l'autorité du Responsable du Service Emploi et Insertion, le Coordinateur Territorial d'Insertion contribue à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'insertion sociale et professionnelle. Il assure un lien permanent entre le service Emploi et Insertion, les Responsables des Services Sociaux Territoriaux dépendant de la Direction Prévention et Accompagnement, les agents et les acteurs locaux entrant dans son champ de compétences. A ce titre, il favorise la bonne circulation des informations. Il est particulièrement en charge de l'animation, de la coordination et de la formation du réseau des référents d'accompagnement de son territoire et s'assure du bon fonctionnement de ce réseau dans un cadre départemental équilibré et dans un souci d'efficience du parcours des bénéficiaires. En lien permanent avec ses autres collègues Coordinateurs Territoriaux d'Insertion, Il assure un équilibre en matière de suivi des acteurs et bénéficiaires dans une optique de continuité de service et de sécurisation des charges de travail

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o055230501042327-coordinateur-territorial-insertion-residence-administrative-a-stenay-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :

Connaissances professionnelles : Analyse budgétaire associative, Droit social, Environnement socio-économique, Mesures d'emploi, Notions de méthodologie d'accompagnement personnalisé du public en difficulté
Compétences professionnelles : Coordination, Capacité à prendre des initiatives, à piloter un projet, construire et animer un réseau, à instruire et à commenter des tableaux de bords
Attitudes professionnelles : Autonomie, Esprit d'ouverture, Qualités rédactionnelles, Sens des responsabilités, Aptitude au travail en équipe (écoute, fiabilité, maîtrise des phénomènes de groupe)

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Titulaire du permis B. Véhicule personnel

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Possibilité de télétravail. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) à :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr

Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Alexis BESSLER,
Responsable du Service emploi et insertion au 03.29.45.78.23