Mission d'1 an avec possibilité de renouvellement
Coordonner le Contrat Local de Santé (CLS) ainsi que le Conseil Local en Santé Mentale (CLSM)

Coordonner le CLS :
Coordonner le CLS dans la durée, ainsi que les différents acteurs autour de la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation,
Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé sur le territoire,
Animer et organiser les instances de gouvernance du CLS (comité de pilotage, comité technique ainsi que les groupes de travail,
Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales et à l'articulation avec les dispositifs notamment le Conseil Local en Santé Mentale,
Assurer le suivi des actions du CLS, contribuer à leur instruction et suivre leur financement,
Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS
Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux, participer aux réunions des partenaires,
Susciter et encourager la participation des habitants.

Coordonner le CLSM :
Rassembler et sensibiliser le collectif des acteurs du Conseil Local en Santé Mentale,
Animer et coordonner les instances du CLSM :
* Elaborer les documents nécessaires à l'animation et au suivi du CLSM (invitation, compte rendu, bilan, évaluation, note de synthèse, charte) en lien avec l'Agence Régionale de Santé et l'Etablissement Public de Santé Mentale,
* Accompagner la conception et la mise en place de formations et de sensibilisation sur la santé mentale en vue de favoriser une meilleure prise en compte de ces questions dans les pratiques des professionnels,
* Organiser et animer la cellule ressource du CLSM, en lien avec les services sociaux de la DDS
* Représenter le CLSM lors des réunions avec les politiques publiques, les partenaires, etc.,
* Développer les partenariats et la mise en réseau entre les secteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux ainsi qu'avec d'autres acteurs pouvant être concernés (bailleurs sociaux, maisons de quartiers, etc.),
* Accompagner la stratégie en matière de communication interne et externe du CLSM,
* Participer aux rencontres thématiques entre les différents CLSM organisées.
Contribution aux actions et projets de sensibilisation :
* Assurer un accompagnement méthodologique (animation des groupes de travail, définition des plans d'actions, demande de subvention, évaluation, mise en réseau, etc.,
* Apporter votre contribution aux manifestations festives et sportives dédiées à la promotion de la santé mentale,
* Collaborer avec les partenaires extérieurs dans le pilotage et la promotion de projet dans le champ de la santé mentale.
Assurer une mission d'observation et de veille dans le champ de la santé mentale, organiser un recueil de données en santé mentale.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Diplômes et expérience professionnelle :
* Bac +2 dans le domaine social ou administratif

Connaissances requises :
* Maitriser la méthodologie de projet,
* Disposer d'une connaissance des domaines qui concernent les CLS (dispositifs de la politique de la ville et du PRS, enjeux de santé publique, politiques publiques impactant la santé),
* Capacité d'animation de réseau.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
* Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outils de traitement de données).

Comportements attendus :
* Sens de la communication et qualité d'écoute,
* Qualité rédactionnelle,
* Maitrise des techniques d'expression orale et d'animation de réunion,
* Sens relationnel et sens du travail en équipe,
* Capacité d'adaptation, d'anticipation et d'innovation,
* Faire preuve d'autonomie,
* Rigueur et sens de l'organisation,
* Disponibilité,
* Dynamisme,

Permis, habilitations :
* Permis de conduire B exigé

Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr

Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d'un premier entretien avec un jury de recrutement.
Le ou les candidat(s) sélectionnés à l'issue de ce jury seront reçus par le Directeur général des services pour un second entretien.