Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), l’université de Tours est la première université de la région Centre-Val de Loire. Elle propose une offre de formation large, pluridisciplinaire, et interdisciplinaire, une recherche d’excellence reconnue, une fondation universitaire (la fondation Rabelais), et un budget annuel consolidé de 215 millions d’euros.

C’est aussi un établissement inscrit dans un environnement régional dynamique, connu pour la qualité de vie qu’il offre à ses habitants. Dans ce cadre, l’université de Tours se présente comme une université citoyenne, aux valeurs humanistes, socialement engagée, éthiquement responsable.

Elle compte 9 composantes (UFR : Unités de Formation et de Recherche), 2 Instituts Universitaires de Technologie (IUT) et 1 école interne d’ingénieurs polytechnique, qui rassemblent 30 000 étudiantes et étudiants.

Forte de 36 unités de recherche labellisées et reconnues nationalement et internationalement, elle participe à la structuration régionale de la recherche.

L'université emploie aujourd'hui plus de 1200 personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé et des bibliothèques et plus de 1400 enseignants chercheurs.

Pour accompagner son développement, l'université de Tours recrute chaque année de nouveaux talents.

Le service commun de formation continue de l’université de Tours, composé d’une dizaine d’agents, vient en soutien aux antennes de formation continue et aux équipes pédagogiques dans les composantes de l’université. Il est garant du pilotage de l’activité de formation professionnelle continue de l’université. Celle-ci accueille plus de 1 500 stagiaires de formation continue / an (50% en médecine + 25% sur le site Tanneurs (ASH et L&L) + le reste principalement à l’IAE) que ce soit dans des formations en « groupe spécifique » (près de 90% des stagiaires) ou dans des formations avec les étudiants en formation initiale (10%). L’université de Tours est certifiée Qualiopi depuis le 27 juin 2022. Depuis janvier 2023, le service commun de formation continue a intègré une compétence « Apprentissage », venant en soutien aux composantes et aux services support de l’université.

L'Université de Tours recrute au sein de sa direction de la formation, un.e Coordinateur.rice du Pôle VAE – Chargé.e d’Ingénierie en Formation Continue (f/h).

Missions principales

Le/la coordinateur.rice du Pôle VAE / Chargé.e d’ingénierie a pour missions :

. Organiser et coordonner les activités du pôle VAE

. Participer aux activités du Pôle VAE 

. Contribuer aux activités transverses de développement

. Piloter le processus « Conseil, Accompagnement des publics »

Activités

Coordinateur.rice du Pôle VAE (70%ETP) :

.Organiser et coordonner les activités du Pôle VAE

.Assurer l’accueil, l’information, la communication, le conseil en VAE

.Étudier la recevabilité administrative des demandes de VAE

.Réaliser des accompagnements VAE

.Organiser et participer aux jurys VAE

.Suivre les décisions post-jury VAE

.Concevoir et développer des outils d’accompagnement (Ingénierie pédagogique)

.Animer et coordonner les groupes de travail interne à l’établissement sur la VAE

.Coordonner les relations avec le.s prestataire.s d’accompagnement VAE (marché public)

.Réaliser la veille réglementaire

.Participer à l’Espace VAE (EVA) de Tours et représenter l’Université de Tours au sein du COPIL

.Participer aux actions proposées par les partenaires et/ou réseau VAE National/FCU

Chargé.e d’ingénierie pédagogique (30% ETP) :

.Contribuer au développement des actions de formation

.Contribuer au projet Digital FCU

.Contribuer aux actions d’accompagnement auprès du public du DAEU

Position dans la structure :

Poste placé sous l’autorité hiérarchique de la direction du Service de Formation Continue. Au sein de ce service, il appartient au pôle VAE. Pour les missions de VAE, il/elle coordonne et pilote les activités du pôle VAE. Il/elle travaille avec l’appui de la gestionnaire administrative VAE. Pour les autres missions, il/elle collabore avec un grand nombre d’acteurs au sein de l’université.

Contraintes particulières :

Pics d’activités : nombreuses échéances à respecter : calendriers propres à la formation continue universitaire (superposition des années universitaires et années civiles), calendrier de procédure de la démarche VAE (recevabilité, dépôt dossier de validation, jurys VAE).

Connaissances

.Ingénierie de formation

.Réglementation sur la VAE

.Ingénierie financière liée à l’activité

.Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche

.Réglementation et dispositifs sur l’évolution professionnelle et la formation (secteur privé et secteur fonction publique)

Compétences opérationnelles

.Conduire un entretien

.Concevoir des outils pédagogiques

.Être capable de positionner une personne dans un niveau de diplôme

.Animer des ateliers

.Rédiger des réponses à appel d’offre, des rapports ou des documents de synthèse

.Initier et produire des partenariats

Compétences comportementales

.Organisation

.Capacité d’analyse

.Écoute

.Empathie

.Sens de la collaboration

.Discrétion

.Dynamisme

.Force de proposition

.Adaptation

.Aisance orale et écrite
 

Compétences spécifiques à mobiliser à moyen et long terme

.Concevoir des supports de formation en ligne

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter :

emilie.ledain@univ-tours.fr 
 
Pour tout renseignement sur la procédure de recrutement, vous pouvez contacter la DRH : recrutement.drh@univ-tours.fr 
 
Dossier de candidature : CV et lettre de motivation à transmettre par mail avant le 12/05/2024 à recrutement.drh@univ-tours.fr