Situé dans les Hauts-de-Seine (92), aux portes de Paris sur les bords de Seine, le Centre Hospitalier des Quatre Villes (Saint-Cloud, Sèvres, Chaville et Ville d’Avray), aussi appelé CH4V, est un établissement public de santé, acteur du service public hospitalier.

Il emploie environ 1200 agents et dispose de 600 lits d’hospitalisation complète et places d’hôpital de jour (soins ambulatoires).

Le Centre Hospitalier des 4 Villes (92) recrute un Adjoint des cadres chargé du contrôle de gestion à la Direction des Ressources Humaines.

Missions principales :

Pour 80% du temps :

- Production et analyse de données quantitatives et qualitatives relatives aux ressources humaines (Bilan social, Statistique Annuelle des Etablissements de santé, enquêtes diverses…)

- Suivi mensuel des dépenses de personnel et des effectifs rémunérés

- Aide à l’élaboration du budget annuel concernant les dépenses de personnel

- Elaboration et diffusion de requêtes pour le service RH et de tableaux de bord (effectifs, absentéisme…) à l'attention de la Direction Générale, du DRH et des pôles d'activité

- Participation à des dossiers transversaux

Pour 20% du temps :

• Gestion administrative des agents d’un pôle (constitution des dossiers agents, suivi des contrats, absentéisme, accident de travail, paie…)

Composition de l’équipe : 1 Directeur des Ressources Humaines, 1 adjoint du DRH, 1 responsable de la paie et du suivi budgétaire, 2 responsables carrière, 1 contrôleur de gestion, 1 responsable de la gestion du temps, 2 responsables de la formation, 3 gestionnaires paie, 1 gestionnaire social, 1 assistant.

Lieu de travail : site de Sèvres (déplacements exceptionnels sur le site de Saint-Cloud)

Grade : Adjoint des cadres

Contrat : CDI, Mutation, Détachement

Salaire : rémunération statutaire / 2000 € – 2400 € net mensuel (selon statut et expérience)

Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

• Formation dans le domaine de la gestion avec une très bonne maîtrise d'excel et idéalement une pratique du requêteur Business Object

• La connaissance du secteur hospitalier sera un plus qui n'est pas indispensable

• Maitrise des outils bureautiques exigée : excel, word

• Rigueur, dynamisme, sens de l’organisation, diplomatie, discrétion professionnelle, capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relatives à son domaine de compétence.