Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings 

A - Intitulé du poste

• Grade : Ingénieur hospitalier

• Fonction : Contrôleur de gestion

• Affectation : Direction des Affaires Financières – Site des Feugrais (Elbeuf)

B - Conditions statutaires de recrutement ou niveau d’exigence requis

• Exigences du C.H.I.E.L.V.R.

Master 2 dans le domaine des finances et du contrôle de gestion

Expérience de deux ans (dans un hôpital serait un plus)

C - Conditions générales d’exercice

1. Position du poste dans l’organisation

Position hiérarchique :

• Directeur : Directrice des Affaires financières

• Encadrement : Responsable du contrôle de gestion

Liaisons fonctionnelles : Relation avec la Direction Générale, les directions fonctionnelles, les pôles, la présidence de CME, le département d’Information Médicale.

1. Organisation et horaires de travail

Temps de travail : Poste de jour à temps complet sur la base forfaitaire

Horaires de travail (indicatif): 09h00 – 18h00

D – Missions

1. Missions générales

- Assurer la production des études institutionnelles en respectant des délais imposés :

• Retraitement comptable (RTC)

• Etude Nationale des Coûts (ENC)

• Compte de Résultat Analytique par pôle (CRéA)

- Produire et analyser les statistiques mensuelles de l’Etablissement

- Participer à l’élaboration de l’Etat Prévisionnel des Recettes et des dépenses (EPRD)

- Participation à l’enquête Statistiques annuelles des Etablissements (SAE)

- Gérer le fichier structure

1. Missions spécifiques

• Etudes médico-économiques

• Conseil et accompagnement des pôles

• Mission ponctuelle

• Mise en place d’un outil informatique de comptabilité analytique

E – Compétences

• Connaissances théoriques :

• Maîtrise des outils et règles du contrôle de gestion.

• Maîtrise des règles de comptabilité analytique (Connaissance de la comptabilité analytique hospitalière serait un plus).

• Capacités liées à l’emploi

1. Savoir-faire

• Appétence pour l’outil informatique, maîtrise d’Excel et outils d’extractions de données type BO)

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Qualités rédactionnelles

1. Savoir-être

• Qualités relationnelles

• Rigueur et méthode

• Esprit d’initiative

• Curieux