Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O038240410000196
Date de début de diffusion
19/04/2024
Date de parution
19/04/2024
Date de fin de diffusion
16/06/2024
Intitulé long de l'offre
Contrat de projet_chargé(e) de mission développement de la vie locale - POLE SOCIAL_CCAS - MAIRIE DE VINAY
Date limite de candidature
16/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Social, enfance et famille - Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Contrat de projet_chargé(e) de mission développement de la vie locale - MAIRIE DE VINAY
Description du poste
La commune de Vinay, 4 370 habitants, est située dans la basse vallée de l'Isère, le Sud Grésivaudan, à mi chemin entre Grenoble et Valence, au pied du massif du Vercors et du massif des Chambarans. Elle est membre de la Communauté de communes Saint-Marcellin Vercors Isère.
Parmi ses services, la commune de Vinay possède un pôle social qui englobe deux services : le CCAS et la résidence autonomie le Vercors ; lors de ses travaux menés dans le cadre de ses obligations règlementaires en 2020 - 2021 (ABS/évaluation externe), la thématique du « vivre ensemble » a, unanimement, été identifiée comme une priorité dans les projets et actions à construire, étayer et déployer ; afin d'élaborer et de structurer son projet global d'animation de la vie locale, le CCAS de Vinay recrute un(e) chargé(e) de mission développement de la vie locale.
CCAS : ANIMATION DE LA VIE LOCALE - 0.5 ETP
Contribuer à la structuration du projet global d'animation de la vie sociale :
o Contribuer au déploiement du plan d'actions issu de l'ABS ;
o Initier et structurer la dynamique de mobilisation des habitants ;
o Renforcer le lien avec les partenaires (tissu associatif et institutions) ;
o Piloter des projets coconstruits intergénérationnels et /ou en direction de public ciblés ;
Déployer les actions de développement du lien social et de prévention :
o Développer et coordonner la mise en ½uvre des actions portées par le CCAS ;
o Contribuer à la veille et réponses aux appels à projets ;
o Contribuer au suivi et à l'évaluation des actions ;
CCAS : ACCUEIL ET SECRETARIAT - 0.5 ETP
Renfort de l'agent d'accueil / secrétariat :
o Accueillir les usagers du CCAS ;
o Accompagner la première demande sur le plan administratif ;
o Identifier et qualifier la demande sociale et orienter vers les services ou les professionnels concernés ;
o Gérer l'organisation spatiale de l'accueil afin de garantir la confidentialité, la mise en confiance de l'usager et sa propre sécurité ;
o Contribuer à la pré-instruction et/ou l'instruction des demandes d'aides sociales légales, facultatives et de logement social ;
o Contribuer à la gestion du courrier en domiciliation ;
o Contribuer au suivi des tableaux de bords du CCAS ;
o Contribuer à la préparation/transmission/publication des conseils d'administration ;
o Suivre et traiter le courrier dématérialisé ;
o Repérer les situations à risque ;
o Gérer les situations d'urgence et/ou de conflits ;
o Contribuer aux temps de transmissions ;
o Renforcer ponctuellement le secrétariat de la résidence autonomie ;
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
Descriptif du profil recherché
Niveau 5 : Bac + 2 / domaine services et prestations des secteurs sanitaire et social ou domaine animation
Savoir :
- Avoir une bonne connaissance des différents publics ;
- Connaitre et appliquer les règles de confidentialité et de partage des informations en ESSMS ;
- Connaitre les dispositifs et procédures des aides sociales légales ;
- Savoir élaborer/gérer les documents administratifs liés au fonctionnement du service ;
- Connaitre les principes de la démarche participative ;
- Savoir utiliser l'outil informatique.
Savoir-faire :
- Savoir appréhender un public fragile et/ou vulnérable ;
- Savoir identifier et qualifier les demandes sociales ;
- Respecter les procédures de service ;
- Savoir gérer les situations d'urgence et/ou de conflits ;
- Savoir transmettre les informations et rendre compte.
Savoir-être :
- Observer et être à l'écoute des besoins et/ou difficultés des usagers du service ;
- Respect des règles de déontologie et du secret professionnel ;
- S'adapter selon le public accueilli ;
- Être garant d'une culture de bientraitance ;
- Être force de proposition en termes de développement de projet ;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Type de contrat : Contrat de projet - Mission sur 12 mois (reconductible)
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser dès que possible à :
M. le Président du C.C.A.S.
C.C.A.S
7 Place de l'Hôtel de Ville
38470 Vinay
Ou par mail : ccas@vinay.fr
Jury de recrutement : Semaines 26 ou 27
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)
Géolocalisation du poste
7, place de l'hôtel de ville - 38470 Vinay
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Vinay
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024