Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils départementaux
Référence
O093240501380182
Date de début de diffusion
03/05/2024
Date de parution
03/05/2024
Date de fin de diffusion
02/07/2024
Intitulé long de l'offre
Consultant coach accompagnement au changement (h/f) - Direction de l'Innovation et de la Transformation. - Département de Seine-Saint-Denis
Date limite de candidature
02/07/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Consultant coach accompagnement au changement (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Descriptif de l'employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Description du poste
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
§ Pôle : RH et Modernisation
§ Direction : Innovation et Transformation
Accompagner les projets de transformation et d'évolution du service public départemental portés par les managers visant à diffuser une culture managériale commune, apporter une expertise et des méthodes reconnues pour accompagner les évolutions de culture, d'organisation du travail et de pratiques professionnelles en s'appuyant sur le projet managérial de la collectivité et l'école des cadres récemment créée.
· Vous accompagnez les managers de la collectivité dans les évolutions du service public départemental et dans leurs projets de transformation (projets de direction et de service, accompagnement de comités de direction, séminaires d'équipe, projets d'organisation...) : analyse de la demande, préparation et animation des ateliers, co-construction du plan d'actions et évaluation ;
· Vous apportez une expertise et des méthodes reconnues pour accompagner les évolutions de culture, d'organisation du travail et de pratiques professionnelles en s'appuyant sur le projet managérial de la collectivité et l'Ecole des Cadres récemment créée ;
· Vous pilotez un ou plusieurs dispositifs à destinations des managers de la collectivité au sein de l'Ecole des Cadres (formations ou ateliers internes, co-développement, parrainage, conférences, séminaires) et participez activement à l'animation de la communauté managériale, à la programmation de l'école des cadres, à sa promotion dans la collectivité.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:
https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Descriptif du profil recherché
Compétences relationnelles
§ Vous faites preuve d'esprit d'initiative, de proposition et d'innovation :
§ Vous appréciez travailler en équipe et collaborer avec des collègues aux expertises diversifiées.
Compétences organisationnelles
§ Vous êtes capables de gérer de multiples tâches, d'établir des priorités et de maintenir les échéances ;
§ Vous possédez un très bon esprit d'analyse et de synthèse.
Compétences techniques
Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations (sociologie des organisations, analyse systémique)
Vous maîtrisez les méthodes de recueil et d'analyse de la demande, les techniques d'entretien et de dynamique de groupe, d'analyse et de résolution de conflits
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Tous nos postes sont handi-accessibles.
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Géolocalisation du poste
93000 Bobigny - 93000 BOBIGNY
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BOBIGNY
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
02/07/2024