La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales.

La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.

Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.

En tant que conseiller(e) technique en promotion de la santé (CTPS) en direction territoriale (DT), vos missions seront :

1)        Participer au portage de la démarche PJJ promotrice de santé au sein de la DT.

-           Conseiller le/la directeur(rice) territorial(e) sur la prise en compte de la promotion de la santé à l’échelon territorial notamment en contribuant à la définition et à l’inscription dans le projet territorial d’une démarche de promotion de la santé.

-           Piloter et animer les instances territoriales de santé interne ; renforcer le partenariat en matière d’accès aux soins sur le territoire.

-           Rechercher des financements extérieurs pour déployer les actions territoriales dans les services.

-           Soutenir et proposer le déploiement d’actions de promotion de la santé menées auprès des jeunes de la PJJ au niveau territorial.

-           Représenter le/la directeur(rice) territorial(e) auprès des interlocuteurs institutionnels et des instances relatives à la santé.

-           Participer aux rassemblements nationaux PJJ relatifs à la santé.

2)       Accompagner l’appropriation par les équipes de terrain d’une démarche de promotion de la santé des jeunes.

-           Apporter écoute, soutien, conseils et expertise aux cadres de proximité et aux équipes sur les questions de santé.

-           Accompagner la prise en compte de la promotion de la santé dans les projets de service et les projets éducatifs.

-           Promouvoir et accompagner la diffusion de techniques d’animation collective et d’outils en promotion de la santé.

-           Faciliter le lien avec les dispositifs de santé généralistes en matière de prévention ou de prise en charge spécialisées et expliciter ces dispositifs pour favoriser l’accès des jeunes à un bilan de santé et aux prises en charge nécessaires.

3)       Contribuer à l’inscription du public pris en charge par la PJJ dans les politiques publiques territoriales et les réseaux de partenaires.

-           Inscrire la PJJ promotrice de santé dans les instances de politique régionale de santé portées notamment par les ARS en veillant à la dynamique santé en détention et à l’accès des jeunes aux bilans de santé et aux propositions du droit commun.

-           Contribuer à la dynamisation et la formalisation de réseaux fonctionnels d’acteurs impliqués dans les prises en charge.

Faire le lien avec les services des conseils départementaux chargés de la protection de l’enfance pour une prise en compte concertée des questions de santé pour les jeunes ayant un double suivi, simultané ou successif.

Déplacements occasionnels sur le ressort géographique de la Direction Territoriale, à Dijon (siège de la DIR PJJ) , à Paris (Administration Centrale) et à Roubaix (Ecole Nationale de la PJJ). 

Offre de formation associée à la prise de poste : 

Découverte de la PJJ 

Connaissances :

Politique de santé publique

Environnement et partenaire du secteur de la santé

Règlementation relative à l'intervention sociale

Contexte socio-économique territorial

Conduite et gestion de projet 

Savoir-faire :

Diagnostiquer

Conduire un projet

Conseiller

Représenter

 -Savoir-Etre :

Avoir le sens de l'organisation

Etre autonome

Etre rigoureux

Avoir le sens de l'initiative

Poste ouvert aux Infirmiers, Conseillers Techniques de service social, Attachés, Professeurs techniques et Cadres éducatifs.

Durée d'affectation souhaitable sur le poste : 3 ans

Groupe RIFSEEP :2 pour infirmier/CTSS ; Gpe 3 pour PT et CADEC ; Gpe 4 pour Attachés

Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public

Merci d'adresser par mail, votre CV, votre lettre de motivation, vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, et dans le cadre d'un détachement, joindre votre dernier arrêté d'élévation d'échelon, votre état des services, courrier de votre administration d'origine portant avis favorable au détachement et fiche de candidature / mutation à demander auprès de la Direction des Ressources Humaines.