Le Département de la Savoie recrute un conseiller recrutement (H/F) au sein du service emplois et compétences de la Direction des ressources humaines pour une mission temporaire de 4 mois à compter du 01/08/2024.

Finalités du poste :
Assurer un conseil en recrutement auprès des services et des agents
Assurer l'ensemble des activités liées au recrutement
Etre garant de la procédure de recrutement et de l'adéquation entre les besoins de la collectivité et les ressources
Garantir la fiabilité de l'état des postes

* Contribuer à la mise en œuvre et à l'efficience du processus de recrutement au sein du Département
* Gérer la diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux de communication
* Participer à la promotion des métiers territoriaux
* Contribuer au développement de l'attractivité de la collectivité par la promotion des métiers en interne ou en externe (participation à des salons, forums de l'emploi, manifestations et évènements divers) et en s'inscrivant dans une démarche de valorisation de l'identité employeur du Département
* Accompagner et conseiller les services dans la définition de leurs besoins en matière de recrutement afin d'identifier les profils et les compétences à rechercher
* Rédiger les profils de postes, les annonces, sélectionner les supports de diffusion adaptés
* Procéder à l'analyse et à la sélection des candidatures
* Assurer la gestion et le suivi administratif des candidatures
* Apporter aux Directions et Services départementaux des éléments d'aide à la décision en matière de recrutement
* Organiser et conduire des entretiens de recrutement
* Informer les nouveaux recrutés sur les conditions d'emploi de la collectivité
* Constituer et exploiter le vivier de candidatures internes et externes
* Gérer la réception des candidatures spontanées, les analyser, réaliser des entretiens exploratoires et leur adresser des réponses adaptées
* Participer à la réactualisation des fiches de postes

Vous maîtrisez les techniques et règles juridique de recrutement
Les règles de rémunération appliquées à la Fonction publique ne vous sont pas inconnues
Vous possédez des compétences rédactionnelles et des capacités de synthèse et d'analyse
Vous connaissez le statut de la Fonction publique territoriale
Vous êtes à l'aise avec les logiciels métiers (Astre, Talent...) et les logiciels bureautiques
Permis B exigé

Durée du contrat : 4 mois

Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Camille DORIDANT, Chef de service emplois et compétences au 04 79 96 44 03. ou par mail : camille.doridant@savoie.fr

par voie contractuelle (les non fonctionnaires peuvent candidater).

Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociale et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.

La candidature (lettre de motivation + CV) et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de position administrative est à adresser avant le 25/05/2024 sous la référence E-2024-082 à recrutement@savoie.fr