La Direction générale de la Santé (DGS) prépare la politique de santé publique et contribue à sa mise en œuvre. Son action se poursuit à travers les grands objectifs suivants : préserver et améliorer l’état de santé de la population, protéger la population des menaces sanitaires, et garantir la qualité, la sécurité et l’égalité dans l’accès au système de santé.
La Direction générale de la Santé comprend :
1° Le service dit Centre de crises sanitaires.
2° Quatre sous-directions chargées des politiques de santé et de leur appui, dénommées respectivement :
a) Sous-direction de la politique des produits de santé et de la qualité des pratiques et des soins.
b) Sous-direction de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques.
c) Sous-direction de la prévention des risques liés à l'environnement et à l'alimentation.
d) Sous-direction de l'appui au pilotage et des ressources.
Sont, en outre, rattachés au directeur général et à son adjointe : un cabinet, un pôle santé publique, une mission synthèse et coordination et une mission de l'information et de la communication.

En tant que conseiller(ère) «international et santé mondiale » du directeur général, ses missions sont de :

1. Conseiller la direction générale sur les enjeux de santé mondiale et en matière de relations internationales :
- Effectuer une veille stratégique sur les développements en santé aux niveaux européen et international;
- Préparer, en lien avec les entités concernées au sein de la DGS, le cadrage général des positions portées par la DGS dans le cadre des discussions européennes et internationales sur les sujets de santé publique et de sécurité sanitaire ;
- Détecter les opportunités pour faire avancer et promouvoir les politiques publiques de la DGS.

2. Représenter la DGS :
- Agir en tant que représentant du Directeur Général dans les réunions, conférences et événements de haut niveau à l'échelle européenne et internationale concernant la santé mondiale.

3. Développer la stratégie internationale de la DGS :
- Construire, avec les parties prenantes, une vision stratégique des enjeux en matière de santé à l'échelle européenne et internationale et de leurs intersections avec les politiques publiques nationales en matière de santé publique et de sécurité sanitaire ;
- Veiller à la prise en compte des enjeux internationaux dans les différents plans, stratégies et programmes portés par la direction ;
- En lien avec la Mission Communication, suivre et veiller à la valorisation à l'international des actions menées par la direction générale, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie de la France en Santé Mondiale 2023-2027.

4. Proposer des améliorations relatives au suivi des affaires européennes et internationales :
- Assurer, pour le compte de la direction générale, le suivi de la préparation des réunions européennes et internationales de haut niveau ;
- Développer et valider, avec les entités concernées au sein de la DGS, les procédures de préparation et de suivi des réunions internationales de haut-niveau ainsi que la traçabilité de l'ensemble des actions ;
- Veiller, en lien avec la chefferie de Cabinet, à la bonne organisation des déplacements internationaux de la direction générale.

5. Renforcer la qualité du dialogue avec les partenaires dans le champ de la santé, en interministériel et aux échelons européens et internationaux :
- Renforcer la présence de la DGS au sein des forums interministériels traitant des affaires européennes et de la santé mondiale ;
- Développer la coordination et la valorisation des actions internationales des agences sanitaires sous tutelle ;
- Développer les relations de la direction avec des acteurs clés de la santé mondiale.

Ses missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de la direction générale.

L'agent(e) travaille en articulation étroite avec les différentes entités de la direction, notamment le Bureau des Affaires Européennes et Internationales, le Centre de Crises Sanitaires et les agences sanitaires nationales.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :
- Santé publique E
- Connaissance du système sanitaire et social et des modes de fonctionnement de l'État E
- Connaissances médicales E
- Capacités rédactionnelles et à l'oral E
- Pilotage de projet M
- Connaissances bureautiques M
- Anglais M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Capacité d'initiative +++
- Capacité d'adaptation +++
- Autonomie +++
- Rigueur +++
- Réactivité +++
- Négociation ++

Savoir-faire :
- Expression écrite +++
- Expression orale +++
- Travail en équipe +++
- Capacité d'analyse +++
- Capacité de synthèse +++

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : Expertise en santé publique et pilotage de politique publique.

Personnes à qui adresser les candidatures (par mail) :
Bureau des ressources humaines de la DGS (dgs-dr1-rh@sante.gouv.fr)

Les candidatures doivent être transmises exclusivement auprès des personnes mentionnées ci-dessus (les candidatures en ligne s ne sont pas prises en compte).

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