Au sein de la Direction des achats, logistiques et investissements du CH de Saint Quentin, le.la Conseiller.ère Transition Energétique et Ecologique en Santé itinérante suit la performance énergétique des établissements sanitaires et médico-sociaux publics ou associatifs du département de l’Aisne.

La mission principale du CTEES consiste à assister les établissements et structures à établir le périmètre des besoins, élaborer le plan d’action permettant d’optimiser et de suivre la performance énergétique de tous les établissements sanitaires et médico-sociaux présents sur le territoire couvert.

CONSEILLER(ERE) TRANSITION ENERGETIQUE ET ECOLOGIQUE EN SANTE
DIRECTION TECHNIQUE

Poste à 100%
CDD évolutif vers un CDI – Mutation - Détachement
Diplômes requis : BAC + 5, ingénieur en génie énergétique/environnement ou en génie thermique
Expérience en BET fluides ou en gestion de chantier TCE serait un plus
Une expérience de gestion de travaux dans le domaine hospitalier serait un plus 

Vaccinations obligatoires à jour
Vaccination Hépatite B à jour
Obligation vaccinale
Poste à pourvoir dès que possible

Permis B en cours de validité indispensable

Toute candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae.
Vous munir le jour de votre entretien d’une copie de vos diplômes

Assistance et accompagnement :
o   Assister les établissements dans la réalisation d’un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule),
o   Initier et aider à la mise en œuvre d’un plan d’actions visant la réduction des consommations et à l’amélioration du confort et de la qualité de l’air intérieur (conseils, ressources et financements),
o   Améliorer le confort hygrothermique et l’efficacité énergétique des établissements,
o   Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l’air intérieur,
o   Doter les gestionnaires des établissements d’un outil de pilotage et s’assurer de son utilisation,
o   Recherche de financements pour des études et travaux.

Planification / Suivi / reporting :
o   Elaboration d’un plan pluriannuel d’actions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés et d’un bilan des consommations et dépenses d’énergies,
o   Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d’indicateurs de performances,
o   Suivi des bilans des gaz à effet de serre,
o   Elaboration et suivi des dossiers d’amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d’air en lien avec région, ADEME, ARS, prestataires,
o   Elaboration et suivi des dossiers de procédés innovants,
o   Bilan, synthèse pour reporting aux institutions.

Autres missions:
o   Optimisation des contrats de fournitures d’énergies (gaz, électricité),
 o   Analyse et renégociation des contrats d’exploitation de CVC ou analyse et préconisation des conditions d’exploitation des installations par les équipes en interne,
o   Consultation de bureaux d’études, d’AMO, de maîtres d’œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l’énergie et aux énergies renouvelables,
o   Mise en place d’actions de sensibilisation du personnel en lien avec la direction RSE et la direction communication,
o   Suivi des audits énergétiques et bilans GES,
Mise en place d’une méthodologie pour la valorisation des CEE et la promotion des travaux éligibles

Connaissances particulières requises :

-       Transferts thermiques

-       Code de l’environnement

-       Technologies de régulation

-       Evaluation des coûts travaux

-       Marchés publics

Qualités professionnelles requises/prévues :

-       Compétences générales dans le domaine du bâtiment (construction, installations techniques, thermique)

-       Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles

-       Pratiques aisément les outils bureautiques courants (excel, word…)

-       Plus : pratiquer des outils de GTB et de CAO