Au sein de la Région académique d'Ile de France (constituée des 3 académies de Paris, Créteil et Versailles), l'académie de Créteil est composée de 3 départements très différents dans leur configuration sociale, économique et territoriale : la Seine et Marne (77) très étendue et à dominante rurale, la Seine Saint Denis (93) fortement urbanisée et en croissance démographique très forte, et le Val de Marne (94) également marqué par une densité urbaine importante.
Deuxième académie de France par son importance, près d’un million d’élèves, apprentis et étudiants y sont scolarisés dans plus de 2 600 écoles et près de 650 établissements scolaires du second degré. 85 000 étudiants sont accueillis dans 4 universités, 9 IUT, 1 INSPE, 4 ENS et écoles d'ingénieur.
L'académie de Créteil gère plus de 82 000 agents (dont 800 au rectorat) et dispose d’un budget de 4,7 milliards d’euros.
Soucieuse de répondre aux besoins des élèves, l’académie de Créteil a fait des ressources humaines un enjeu stratégique pour valoriser ses personnels.

Repérer les ambitions, les aptitudes et les compétences pour favoriser les carrières est l’objectif affiché dans le projet académique.

L’accompagnement des personnels, en termes de formation, et de suivi qualitatif permet à chacun de se projeter sur des carrières variées et adaptées aux attentes de chacun.

Poste placé sous l’autorité hiérarchique du secrétaire général de la DSDEN de Seine- et-Marne.

MISSIONS :

En charge du dossier de la protection de l’enfance, l’adjointe recense, évalue et transmet l’ensemble des écrits du second degré.

Elle est le conseiller technique de l’institution pour tous les personnels premier et second degrés.

Elle organise, coordonne, anime la formation des personnels sur ce thème.

Elle évalue les situations sensibles : protection de l’enfance, absentéisme, dispositifs relais, conseils de discipline, et s’assure de la mise en place d’un suivi.

Elle coordonne le dossier de l’absentéisme du 2nd degré et participe aux commissions départementales.

Elle participe aux commissions départementales d’admissions en classes relais.

En lien avec la CTD, elle participe à la réflexion et à l’élaboration du projet de service, particulièrement sur les dossiers qu’elle coordonne.

Par délégation de la CTD, elle participe aux entretiens professionnels des assistants sociaux.

Elle représente l’institution auprès des différents partenaires.

 ACTIVITES :

- Gérer le dossier protection de l’enfance au niveau départemental :

Traitement et suivi des écrits professionnels (informations préoccupantes, signalements) en lien avec le Conseil Départemental et l’autorité judiciaire (Parquets, juges des enfants, …),

- Conseiller les établissements et les partenaires dans le cadre de la protection de l’enfance

- Assurer la formation des personnels de l’institution (premier et second degrés)

- Améliorer la communication en proposant des outils adaptés

- Représenter l’institution dans les instances départementales de protection de l’enfance

- Participer à l’évaluation des personnels du service (entretiens professionnels en délégation de la CTD).

- Apporter une expertise sociale à l’institution sur différents dossiers

- Participer à la production de données (dont bilan annuel)

CONTEXTE ET SPECIFICITE

Concernant la protection de l’enfance, le travail s’appuie sur l’organisation institutionnelle départementale en cours et s’inscrit dans le cadre règlementaire de la circulaire n°2017-055 du 22/03/2017 des missions du SSFE ainsi que des lois n°2007-293 du 05/03/2007, n° 2016-297 du 14/03/2016 et n°2022-140 du 07/02/2022 de protection de l’enfance, sous la responsabilité du Président du Conseil Départemental, chef de file.

Les contraintes génèrent une forte pression et obligent à une très grande disponibilité à certains moments :

-        Obligation de réponse adaptée aux écrits dont le nombre global correspond à un flux important, dans les délais impartis

-        Dimension cyclique des activités

-        Prise en compte et gestion de l’urgence

L’adjointe est en relation avec l’ensemble des professionnels rédacteurs d’informations préoccupantes, elle coopère régulièrement avec les autres services au sein de la structure et à l’extérieur.

NBI (nombre de points) : 30

Régime indemnitaire (groupe de fonctions IFSE) : Groupe 2

COMPETENCES :

- Compétences relationnelles, aptitude à développer des partenariats, à faire progresser les équipes sur les pratiques professionnelles : les écrits, l’évaluation notamment

- capacités d’expertise sociale, de formulation, de conduite de projet de formation

- connaissances juridiques et administratives (et leur actualisation permanente)

- Ethique, déontologie et discrétion professionnelles

- capacités rédactionnelles et de communication orale

- sens du service public et des responsabilités

- capacités à gérer l’urgence et les situations sensibles

- capacités à utiliser l’outil informatique

Ce poste est ouvert uniquement aux agents titulaires de la fonction publique.

Poste vacant au 1er septembre 2023

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et les deux derniers comptes rendus d’entretien professionnel) devront être adressées par courriel au plus tard le 20/06/2023 à :

Madame Sandrine CHEVAL, cheffe du bureau des personnels administratifs et techniques (DIPATE 1)

sandrine.cheval@ac-creteil.fr