Descriptif général du poste :

Sous l’autorité du Directeur en charge de la Démarche Eco-Responsable GHT (Groupement Hospitalier de Territoire du Cantal), le/la Conseiller(e) en Transition Energétique et Ecologique en Santé accompagne les établissements (CH d’Aurillac, de Saint-Flour, de Mauriac, de Murat, de Chaudes-Aigues, de Condat et EHPAD de Chaudes-Aigues) dans leur réflexion stratégique et opérationnelle afin de mettre en place des actions en matière de transition énergétique et écologique. Il est dans ce cadre, référent performance énergétique.

Activités du poste :

 Assistance et accompagnement  

- Assister les établissements dans la réalisation d’un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule),  

- Initier et aider à la mise en œuvre d’un plan d’actions visant la réduction des consommations et à l’amélioration du confort et de la qualité de l’air intérieur (conseils, ressources et financements),  

- Améliorer le confort hygrothermique et l’efficacité énergétique des établissements,  

- Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l’air intérieur,

- Doter les gestionnaires des établissements d’un outil de pilotage et s’assurer de son utilisation,

- Recherche de financements pour des études et travaux,  

- Adresser au Coordinateur Régional les éléments nécessaires à la consolidation des données et participer aux réunions organisées par le Coordinateur et l’ARS. 

Planification / Suivi / Reporting   

- Elaborer le plan pluriannuel d’actions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés et le bilan des consommations et dépenses d’énergies  

- Suivre les consommations énergétiques, mettre en place et suivre les indicateurs de performances  

- Suivre les bilans des gaz à effet de serre  

- Constituer et suivre les dossiers d’amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d’air en lien avec région, ADEME, ARS, prestataires  

- Elaborer et suivre les dossiers de procédé innovant  

- Dresser les bilans, faire les synthèses pour le reporting à l’institution   

Autres :  

- Optimiser les contrats de fourniture d’énergie (notamment électricité)  

- Consulter les bureaux d’études, les AMO, les maîtres d’œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l’énergie et aux énergies renouvelables  

- Mettre en place les actions de sensibilisation du personnel en lien avec la direction de la communication  

- Suivre des audits énergétiques et bilans GES  

- Mettre en place une méthodologie pour la valorisation des CEE et la promotion des travaux éligibles  

- Rechercher des financements pour la réalisation des actions. 

Profil requis :

Savoir-faire :

- Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles 

- Pratique aisée des outils bureautiques courants (Excel, Word, Teams, PowerPoint, Outlook…) 

- Pratique des outils de Gestion Technique des Bâtiments (GTB) serait un plus

- Concevoir et piloter un projet

- Accompagner le changement

Savoir-être :

- Rigueur et sens de l’organisation

- Autonomie

- Réactivité

- Aptitude à la communication avec les différents interlocuteurs

- Aptitude au travail en équipe

Connaissances

- Connaissances générales dans le domaine du bâtiment (construction, installations techniques, thermiques)

- Transferts thermiques 

- Code de l’Environnement

- Possibilités de financement de la transition énergétique et écologique

- Evaluation des coûts travaux

- Marchés publics

Diplôme :

Niveau 6 (RNCP) minimum, ou expérience de 5 années. Employabilité immédiate.

Prérequis :

Titulaire du permis B

Expérience sur un poste similaire appréciée.

Particularités du poste :

Déplacement à prévoir sur l’ensemble des établissements du GHT (véhicule de service ou personnel).

Rythme de travail :

35h par semaine