Placé idéalement au c½ur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers :
Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 salariés, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein de la Direction des ressources humaines et des relations sociales (environ 50 agents), le Service mobilité santé social et sécurité est constitué de 2 secteurs. Plus particulièrement, le secteur mobilité professionnelle - santé, composé de 5 personnes, participe au développement de la politique mobilité au sein de la collectivité et à la préservation de la santé de l'ensemble des collaborateurs. C'est à ce secteur, placé sous l'autorité du chef de secteur, qu'est rattaché le poste objet de cette publication.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016240506000229-conseiller-evolution-professionnelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

SAVOIRS :
- Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et de la fonction RH en général,
- Maîtrise des concepts fondamentaux de la GPEC,
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement à la mobilité et au reclassement,
- Qualités rédactionnelles permettant de présenter des analyses structurées et argumentée,
- Techniques d'entretien et d'animation de groupe.

SAVOIR-FAIRE :
- Aptitude à gérer des situations complexes et à rendre compte,
- Capacité à être force de proposition,
- Assurer une veille réglementaire et appliquer les procédures liées à la mobilité et au reclassement professionnel,
- Rédiger (rapports, notes, comptes-rendus, bilans...),
- Organiser, prioriser et planifier les missions confiées.

SAVOIR-ETRE :
- Rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées,
- Faire preuve de discrétion professionnelle et avoir le sens de la confidentialité,
- Capacité d'écoute active et d'analyse,
- Travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes,
- Qualités relationnelles qui facilitent, notamment dans le cadre des mobilités internes, les échanges avec les cadres de l'Institution.

La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction
publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
https://www.lacharente.fr/boite-a-outils/emploi/

Référence : PRESS-DRHRS-SM3S-Conseiller(ère) en évolution professionnelle (P. 246 BS)