Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils départementaux
Référence
O055240506001105
Date de début de diffusion
06/05/2024
Date de parution
06/05/2024
Date de fin de diffusion
31/05/2024
Intitulé long de l'offre
Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) - Vaucouleurs - CDD jusqu'au 31/08/2024 - Service social territorial de Vaucouleurs - Direction prévention et accompagnement - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Date limite de candidature
31/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Social, enfance et famille - Travailleuse sociale / Travailleur social
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) - Vaucouleurs - CDD jusqu'au 31/08/2024
Description du poste
Membre de l'équipe de polyvalence de la Maison de la Solidarité, le C.E.S.F., sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service social territorial, exerce son activité professionnelle dans le cadre d'une prise en charge spécialisée des usagers. Technicien de la vie quotidienne, il intervient dans les domaines de l'alimentation, de la santé, de l'équipement, de l'habillement, de l'habitat, du budget, de la consommation, du travail et des loisirs. Son action éducative s'inscrit dans un objectif de prévention et de lutte contre l'exclusion. Elle se concrétise par un suivi dans le cadre des M.A.S.P. (Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé) simples et des accompagnements budgétaires.
1- Prévenir les situations de surendettement
- Informer et conseiller les personnes pour une gestion budgétaire maîtrisée
- Etablir un diagnostic précis de la situation budgétaire des personnes
- Repérer les origines des éventuels dysfonctionnements ou problèmes
- Evaluer les capacités d'autonomie budgétaire des personnes
2- Traiter les situations d'endettement, voire de surendettement
- Etablir un diagnostic précis de la situation budgétaire des personnes et les raisons des difficultés rencontrées
- Donner les informations et les conseils sur les moyens existants
- Favoriser la mobilisation des moyens pour résoudre les problèmes budgétaires rencontrés
- S'assurer du bon déroulement et de la pérennité des solutions proposées
- Evaluer les capacités d'autonomie budgétaire des personnes et, si besoin, mobiliser les mesures d'accompagnement adaptées
3- Prévenir les situations d'expulsion
- Aider les personnes à résorber leurs impayés de loyers en mobilisant les moyens les plus adaptés
- Permettre l'accès ou le maintien dans le logement en veillant à une bonne adéquation avec la situation familiale et financière
- Envisager avec la famille les possibilités lui permettant d'éviter la mise en ½uvre de l'expulsion
- Informer, à la demande des autorités, de la situation actualisée des personnes en procédure d'expulsion
4- Conseiller les familles dans la résolution des problèmes de la vie quotidienne
- Rechercher des informations permettant l'élaboration et la réalisation d'outils pédagogiques adaptés au public concerné
- Transmettre des savoirs et des savoir-faire dans les domaines de compétence du C.E.S.F.
- Susciter l'estime de soi auprès des usagers
- Mettre en ½uvre une pédagogie concrète et personnalisée afin de favoriser l'autonomie des personnes
5- Assurer un travail d'expert de la vie quotidienne et de l'intervention sociale
- Participer au diagnostic social des populations
- Contribuer à la construction de projets de développement social local
- Assurer un soutien technique auprès des collègues et des partenaires
Descriptif du profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Maitrise des techniques d'animations collectives, Techniques d'écoute active, Techniques d''entretien, Surendettement (Législation)
Compétences professionnelles : Capacité d'organisation, Qualités rédactionnelles, Capacité à travailler en partenariat et en équipe, Capacité d'adaptation aux différents profils des usagers
Attitudes professionnelles : Confidentialité, Empathie, Sens du service public
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B. Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant se service social (obligatoire), déplacements nombreux et divers. titulaire du permis B. véhicule personnel.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 4 mois
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Séverine GUINAY, Responsable du Service social territorial de Commercy/Vaucouleurs au 03.29.91.82.81
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Meuse (55)
Géolocalisation du poste
. - 55140 VAUCOULEURS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
VAUCOULEURS
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
31/05/2024