Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O013230501033757
Date de début de diffusion
07/05/2024
Date de parution
07/05/2024
Date de fin de diffusion
06/07/2024
Intitulé long de l'offre
Conducteur de travaux - Bâtiment - SERVICE TECHNIQUE - COMMUNE DE CABRIES
Date limite de candidature
06/07/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Bâtiment - Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Conducteur de travaux - Bâtiment - COMMUNE DE CABRIES
Description du poste
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Services Techniques, l'agent aura pour mission principale la coordination et le suivi des projets techniques de la collectivité en appui des responsables de pôle. L'agent devra piloter, animer et mobiliser les services sur les projets phares de la collectivité. L'agent participe à la définition et la mise en uvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière gestion du patrimoine de la collectivité :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en aménagements publics.
- Concevoir, sur la base de l'état et des besoins recensés par les cellules, un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments.
- Faire intégrer le respect du développement durable dans la mise en uvre des politiques patrimoniales de la collectivité.
- Apporter aux élus les éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux locaux et généraux.
Mise en uvre de projets phares dans le secteur technique :
- Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés.
- Analyser les besoins d'étude (depuis la définition du programme à la livraison).
- Arbitrer et opérer les choix techniques adaptés.
- Etablir et chiffrer le programme de l'opération.
- Opérer les choix de prestataires, négocier et faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en uvre.
- Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux.
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges.
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses.
Pilotage et accompagnement des pôles sur les opérations de gestion du patrimoine communal :
- Définir et organiser avec les pôles les programmations temporelles et budgétaires des opérations.
- Accompagner les pôles dans la définition des besoins en études et travaux.
- Assurer la liaison et la coordination entre les pôles dans la réalisation des opérations ponctuelles et récurrentes
- Accompagner les pôles dans la définition des choix techniques au regard des contraintes administratives et financières.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable.
- Connaissance de la réglementation du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité,
hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.).
- Maitrise des techniques d'ingénierie du bâtiment, des travaux publics et d'aménagement paysager.
- Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions.
- Maitrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT).
- Maitrise des règles et procédures des marchés publics et de la maîtrise d'ouvrage publique.
- Maitrise des règles administratives, juridiques, budgétaires et comptables de la
comptabilité publique.
- Maitrise des règles en matière hygiène et de sécurité.
Savoir-être :
- Sens du service public.
- Aisance rédactionnelle.
- Esprit d'initiative et de rigueur.
- Autonomie.
- Organisation et efficacité (respect des délais).
- Grande réactivité.
- Grande disponibilité.
- Sens du travail en équipe.
- Discrétion et respect de la confidentialité des dossiers.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation par mail à drh@cabries.fr ou par voie postale à l'attention de Madame le Maire - Place Ange Estève - 13 480 Cabriès
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13)
Géolocalisation du poste
Place Ange Estève - 13480 CABRIES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CABRIES
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
06/07/2024