La direction départementale des Finances publiques de Seine-et-Marne est une direction de 1ère catégorie qui emploie 1300 agents.
Représentant 50 % du territoire de l’Île-de-France, le département est un département dynamique qui présente des caractéristiques socio-économiques et géographiques uniques en Île-de-France avec la coexistence de zones rurales et de zones urbaines denses .
Au sein du réseau des postes comptables du département, figurent 6 services des impôts des particuliers ( Meaux, Melun, Montereau, Lagny, Noisiel et Provins).

Au sein du réseau territorial de la Direction de Seine-et-Marne, le SIP de Lagny-sur-Marne comptes 56 emplois (2 cadres A+, 3A, 18 B et 33 C
Le SIP de Lagny-sur-Marne est l’un des SIP les plus importants du département. Il gère 170 345 foyers fiscaux, soit 21 % des foyers du département, pour une prise en charge de 395M€.
Il couvre 47 communes dont 9 de plus de 10 000 habitants.
Outre les compétences d’assiette et de recouvrement, il a en charge un secteur foncier (jusqu’au 31/08/2024 qui verra la mise en place d’un SDIF).
Le SIP gère une antenne à Chelles (1B et 4 C) qui participe à l’accueil des contribuables et à l’ensemble des travaux de gestion.
Principaux enjeux

Intégré à l’équipe de commandement du SIP, le/la titulaire du poste d'adjoint(e) travaillera en collaboration étroite avec le responsable du SIP pour :
- piloter et organiser l’activité du service au quotidien, fixer les objectifs et mesurer leur atteinte ;
- veiller à la bonne articulation des missions entre les différents pôles fonctionnels et à la qualité de service auprès des usagers ;
- apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ;
- animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein et entre les équipes, notamment avec l’antenne de Chelles ;
- effectuer un suivi rapproché des missions foncières en vu de la mise en place du SDIF au 01/09/2024.

Déplacements à l’antenne à Chelles

 Compétences requises :
- expérience préalable dans le pilotage d’équipe et management souhaitée ;
- capacité à hiérarchiser les priorités et réajuster l’organisation du travail en fonction des besoins et des ressources ;
- aptitudes au pilotage et à la communication ;
- sens du service à l’usager
 
Connaissances recherchées :
- connaissances techniques dans le domaine de la fiscalité des particuliers
Qualités requises
- adaptabilité et appétence pour accompagner le changement, aptitude au dialogue;
- sens de l’anticipation, réactivité, pragmatisme