La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Morbihan compte 833 emplois.
Elle dispose de 21 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Le SGC est installé à Lorient sur un site qui accueille 7 autres services (SIE, SPF, SIP, BDV, PCE et antennes du PCRP et du SDIF) soit près de 170 agents.

Caractéristiques du service :
Au 01/01/2024, les effectifs du SGC de Lorient sont composés de 2 A+ (dont le responsable de service), 3 A, 22 B et 9 C.

Le service gère plus de 191 budgets collectivités actifs dont 1 communauté d’agglomération et 1 communauté de communes, 30 communes, 7 syndicats et 30 EPSMS (dont 10 EHPAD).

2 conseillers aux décideurs locaux (CDL) y sont associés.

Principaux enjeux :
• 309 287 lignes de mandats représentant 340 M€ de dépenses ;
• 126 249 lignes de titres émis représentant 590 M€ de recettes ;
• 280 régies ;
• Restes à recouvrer tous produits confondus : 10 millions d’€.

Compétences requises :
• Capacité à piloter un service à enjeux : équipe importante et très forte volumétrie de collectivités. Parcours managérial confirmé par une solide expérience de management ;

• Expérience dans la conduite du changement : capacité à porter la nouvelle organisation SGC - CDL - ordonnateurs et les implications juridiques et techniques ainsi que le relationnel ;

• Capacité à accompagnement la mise en œuvre des grands projets en cours de déploiement (Compte Financier Unique…) et à optimiser la dématérialisation par l’utilisation des assistants digitaux et des automatisations et le déploiement du PES ASAP mais aussi des moyens de paiements dématérialisés (GOPL, Payfip…) ;

• Maîtrise de la comptabilité publique et de la réglementation du SPL toutes nomenclatures ;

• Appétence pour la maîtrise des risques et la qualité comptable ;

• Maîtrise des applicatifs (Hélios, CDG-D, CCA…) et des outils d’aide au fonctionnement et au pilotage de l’activité (Delphes, OpenLab...) ainsi que des outils bureautiques (Calc, csv, writer…) ;

• Suivi des indicateurs au regard des objectifs fixés ;

Qualités requises :
• Aptitudes reconnues pour le management ; sens affirmé de l’animation et du pilotage d’une équipe de grande taille, et ce, dans un climat de confiance réciproque ;

• Qualités relationnelles avérées, forte implication personnelle et réelle capacité d’adaptation ;

• Rigueur et capacités organisationnelles, méthodologiques et pédagogiques démontrées pour consolider le périmètre de gestion des budgets du SGC et prioriser les travaux pour atteindre les objectifs et répondre aux attentes des collectivités ;

• Sens du travail en équipe, des qualités d’écoute mais aussi force de conviction auprès de ses agents ;

• Force de coordination notamment avec les 2 CDL qui couvrent le périmètre géographique du SGC pour le portage des projets communs ou connexes et la transmission fluide des informations ;
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques et une aisance à travailler en environnement dématérialisé.