La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.La direction départementale des finances publiques de l'Essonne compte 1195 emplois.Elle dispose de 43 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez dans un service de gestion comptable de 11 personnes chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics et d'une partie des Ehpad publics du département.

1/ Caractéristiques du service
Le SGC de La Ferté Alais gère 69 budgets principaux pour 35 communes, 2 EPCI et 9 Ehpad dont 3 regroupés au sein d’une seule structure.
Outre le responsable du service, les emplois implantés sont les suivants : 1 cadres A, 8 cadres B et 1 cadre C.
Le SGC est organisé en 2 pôles :
- recette/régies/Ehpad,
- dépense/paye.
Un conseiller aux décideurs locaux (CDL) assure sur le périmètre du poste la mission de conseil.
2/ Principaux enjeux du poste
- Nombre de lignes de mandats 2023 : 112 671
- Nombre de lignes de titres 2023 : 63 186
- délai de paiement du comptable : 6,36
- IPC 2022 : 90,47

Le service assure également le suivi de 164 régies.

Compétences requises :
- capacité d’écoute et qualités relationnelles pour communiquer au sein du service et avec les différents interlocuteurs externes du SGC.
- rigueur, sens des priorités et des responsabilités,
- esprit d’analyse, de synthèse et de décision,
- disposer d’une réelle capacité à développer une argumentation pour convaincre des interlocuteurs externes de haut niveau et exigeants.
Connaissances recherchées :
- bonnes connaissances des règles de la gestion publique, des mécanismes budgétaires et comptables.
- pratique de l’application Hélios et des outils informatiques associés.