Implantée à Toulon, la caisse nationale militaire de sécurité sociale (CNMSS) est l’acteur central de la protection sociale des forces armées, la CNMSS intervient au-delà du domaine de l’assurance maladie-maternité pour permettre aux militaires de se consacrer pleinement à leurs missions.

En proposant des services, des aides et un accompagnement adapté à la situation du militaire et de sa famille, la CNMSS contribue au soutien de l’efficacité opérationnelle des forces armées.

Pour ce faire, en complément de sa mission native, consacrée aux remboursements des soins, elle mène plusieurs missions de front en matière de prévention en santé et d’action sanitaire et sociale pour répondre aux besoins spécifiques de sa population protégée.

Elle assure pour le ministère des Armées, l’accompagnement des militaires en situation de fragilité à travers plusieurs missions déléguées relatives à la prise en charge médico-sociale du militaire blessé en service ou pensionné.

Le département secrétariat général est chargé de la gestion des ressources humaines de l'établissement. Au sein de ce département, le poste de gestionnaire de formation est rattaché au Service de Gestion des compétences, des effectifs et des carrières (SGPE). Il contribue à la mise en œuvre de la politique RH et a la charge le développement des compétences des agents de la CNMSS.

Rattaché(e) à la cheffe du bureau recrutement mobilité dans une équipe de 3 gestionnaires, vous participerez au recueil des besoins en compétences exprimés par les départements, puis de définir et mettre en place le plan de développement des compétences tout en respectant le budget annuel alloué à la formation.
Vos principales missions seront les suivantes :
Rechercher, analyser les offres de formation et rédiger le cahier des charges
Coordonner les sessions de formation en collaboration avec les différents acteurs.
Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation.
Tenir à jour le logiciel de gestion de formation (RenoiRh).
Évaluer l'efficacité des programmes et proposer des améliorations.
Assurer la relation client avec les organismes de formation, les managers et les agents.

Vous possédez:

- D'excellentes compétences en communication (écrite et orale) et en organisation.
- Une capacité à gérer simultanément plusieurs tâches.
- Une capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe
- Une très bonne maîtrise des outils bureautiques

Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT:

- Lettre de motivation

- Curriculum vitae

- CNI

CDD 3 ANS

LES DOSSIERS INCOMPLETS NE SERONT PAS RETENUS 

Rejoindre la Caisse nationale Militaire de Sécurité Sociale, c’est rejoindre 850 collaborateurs exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers au service de la communauté militaire.

Nombreux avantages :

· Rythme de travail : Horaire souple – jours de congé 25 – RTT : 18

· Restauration sur place avec contribution employeur, crèche ;

· Accessibilité transport en commun (éligibilité aux dispositifs interministériels de prise en charge partielle des frais de transport par l’employeur) ;

· Salle de sport ;

· Bibliothèque nouvelle génération ;

· Possibilité d’accéder au parc de logement social (sous certaines conditions) ;

· Offres de prestations sociales, culturelles, de loisirs ;

· Parkings à proximité
   
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