Implantée à Toulon, la caisse nationale militaire de sécurité sociale (CNMSS) est l’acteur central de la protection sociale des forces armées, la CNMSS intervient au-delà du domaine de l’assurance maladie-maternité pour permettre aux militaires de se consacrer pleinement à leurs missions.

En proposant des services, des aides et un accompagnement adapté à la situation du militaire et de sa famille, la CNMSS contribue au soutien de l’efficacité opérationnelle des forces armées.

Pour ce faire, en complément de sa mission native, consacrée aux remboursements des soins, elle mène plusieurs missions de front en matière de prévention en santé et d’action sanitaire et sociale pour répondre aux besoins spécifiques de sa population protégée.

Elle assure pour le ministère des Armées, l’accompagnement des militaires en situation de fragilité à travers plusieurs missions déléguées relatives à la prise en charge médico-sociale du militaire blessé en service ou pensionné.

La Délégation à la prospective, à la performance et au pilotage contribue à la définition de la stratégie de l’établissement pilote la rédaction de la COG, supervise et évalue les résultats de l'établissement ainsi que l’impact des évolutions technologiques ou organisationnelles. Dans ce cadre elle a plus particulièrement en charge le pilotage et l'animation du système de management de la performance, la réalisation du rapport de comptabilité analytique ainsi que la conduite des audits internes.

Sous la responsabilité d'un chef de service, l'expert du système de management de la performance anime le système de management de la performance (SMP) supervise sa déclinaison au sein des processus. Il promeut les plans d'amélioration de la performance et la culture d'amélioration continue. Il organise et assure la mise en œuvre des dispositifs d'écoute clients interne et externe. L'expert du SMP est également le référent dans le cadre de la mise en œuvre du programme Service public + et de la démarche RSO - SPE de la CNMSS.

Maîtrise de l'approche processus, Maîtrise des risques, indicateurs et tableaux de bord.

 
Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT:

- Lettre de motivation

- Curriculum vitae

- CNI

CDD 3 ANS

LES DOSSIERS INCOMPLETS NE SERONT PAS RETENUS 

Rejoindre la Caisse nationale Militaire de Sécurité Sociale, c’est rejoindre 850 collaborateurs exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers au service de la communauté militaire.

Nombreux avantages :

· Rythme de travail : Horaire souple – jours de congé 25 – RTT : 18

· Restauration sur place avec contribution employeur, crèche ;

· Accessibilité transport en commun (éligibilité aux dispositifs interministériels de prise en charge partielle des frais de transport par l’employeur) ;

· Salle de sport ;

· Bibliothèque nouvelle génération ;

· Possibilité d’accéder au parc de logement social (sous certaines conditions) ;

· Offres de prestations sociales, culturelles, de loisirs ;

· Parkings à proximité