Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Au sein du service des ressources humaines du Secrétariat général commun, le ou la chef(fe) de bureau assurera les missions suivantes :
animer et encadrer les agents placés sous son autorité hiérarchique ;
procéder aux entretiens individuels d’évaluation des agents de son bureautique ;
veiller à la bonne exécution du contrat de service sur la thématique RH ;
contribuer à l’élaboration d’outils de pilotage et de suivi de l’activité du bureau et du service ;
veiller à l’élaboration et à la mise à jour des procédures de son domaine ;
représenter le chef de service en cas d’absence ou d’empêchement ;
accompagner les agents dans l’exercice de leurs activités :
 -  gestion RH de proximité (information, conseil, accompagnement des agents)
- mise en œuvre des actions de formations tant sur le plan administratif, logistique et   budgétaire.
- prise en charge de l’ensemble des opérations réglementaires et logistiques nécessaires à         l’organisation et au bon déroulement des concours gérés par le service ;
- suivi des dossiers relatifs aux absences (congés bonifiés, congés maladie....) ;
- gestion et traitement des demandes de billets d’avion et train ainsi que l’hébergement             des agents du périmètre MI (déplacements professionnels, mobilités, congés bonifiés..) et      de l’instruction des demandes de remboursement des frais de mission ;
 - instruction et transmission au bureau de gestion compétent des demandes d’indemnité de     frais de changement de résidence (IFCR) et d’indemnité de sujétion géographique (ISG) ;
 - alimentation des tableaux de suivi de l’activité, de la performance et budgétaire du bureau ;
- mise à jour des dossiers des agents, gérer les actes relatifs à la situation individuelle des           agents titulaires (avancement, mutation, intégration, détachement, retraite), contractuels ou stagiaires (y compris éventuellement la production d’actes) ;
- prise en charge (lancement et gestion) des procédures de gestion administrative collectives    (promotion, entretien professionnel, compte épargne temps, complément indemnitaire       annuel…) ;
- organisation et gestion des différentes campagnes de mobilité ;
- gestion de l’outil de temps de travail (Casper ou équivalent) ;
- gestion de l’outil de pilotage des effectifs et de la masse salariale (BGP2 ou équivalent) ;
Votre environnement professionnel :
Le secrétariat général commun (SGC) est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’Intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux interministériels et du secrétaire général de la préfecture, au bénéfice des services de la préfecture et des directions départementales interministérielles, dans les conditions fixées par des contrats de services qui feront l’objet d’une évaluation au moins annuelle.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Rigueur, organisation, discrétion, méthode
- Pic d’activité lissé dans l’année
- Grande disponibilité requise
- Autonomie
Qui contacter ?Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Nathalie JEANNE-ROSE, chef du service des ressources humaines
Mail : nathalie.jeanne-rose@mayotte.gouv.fr – Tél : 02 69 63 50 35
Noera MOHAMED, directrice adjoint du secrétariat général commun
Mail : noera.mohamed@mayotte.gouv.fr – Tél : 02 69 63 52 26
Berangère LABOUTIQUE, directrice du secrétariat général commun
Mail : berangere.laboutique@mayotte.gouv.fr – Tél : 02 69 63 52 50
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
 Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
  Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
 Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
  savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
  savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :
Expérience peut être valorisée dans le cadre de l’accession à un grade supérieur
 
Durée attendue sur le poste :  2- 4 ans

Liaisons fonctionnelles
Les agents des services de l’État du périmètre SGC (préfecture, DEALM, DEETS, DAAF, SGC)
Les services déconcentrés de l’État à Mayotte
Les directions des ressources humaines des administrations centrales (MI, MASA, MTECT, MSO...)