Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Ce poste basé au sein de l’Hôtel de Police d’Ajaccio relève de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Corse du Sud (DIPN 2A).
 
Le Chef du Service Départemental de l’Appui Numérique (SDAN) met en œuvre la stratégie numérique de la Police Nationale (PN) dans la Direction Interdépartementale de la Police Nationale (DIPN) et accompagne l’organisation dans la mise en œuvre des décisions et des actions.
 
Il conseille le Directeur de la DIPN en matière de stratégie numérique et à ce titre :
- Il suit et applique les orientations stratégiques de la Direction Générale de la Police Nationale (DGPN).
- Il organise des points réguliers avec le DIPN pour le sensibiliser aux enjeux de stratégie numérique.
- Il veille à l’organisation des comités, à la réalisation des synthèses et propose des orientations pour décisions.
 
Il diffuse et s’assure de l’application du Plan de Transformation Numérique (PTN) au niveau de la DIPN, à ce titre :
- Il pilote et met en place un outil de suivi de l’état d’avancement des mesures du plan au sein du Département (plan d’action, échéances, priorités définies, etc.).
- Il identifie des référents PTN au sein du SDAN.
- Il communique sur les objectifs, l’avancement du projet du PTN et veille à la valorisation des actions menées.
- Il coordonne les travaux de transformation avec les interlocuteurs départementaux concernés.
- Il suit la réalisation des programmes confiés aux SDAN et leur mise en œuvre.
 
Il met en œuvre et alimente la stratégie et les projets numériques de la PN, à ce titre :
- Il participe à des réunions d’information stratégiques organisées par les Directions Nationales métier, l’Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure (ANFSI), le Service de la Transformation Numérique (STN), en lien avec le Service Zonal de l’Appui Numérique (SZAN).
- Il assure une veille sur les sujets d’actualité du numérique.
- Il se tient informé et reste à l’écoute de la stratégie et des grands projets numériques de la PN.
- Il saisit les opportunités d’innovation proposées par le niveau national et relaie celles identifiées comme applicables au niveau du département (animation d’ateliers, échanges avec les différents acteurs identifiés).
 
Il communique régulièrement sur l’ensemble de ces sujets auprès des différents acteurs du département (personnels de sa DIPN, SDAN, CPN), à ce titre :
- Il représente la Police Nationale dans les instances de suivi de la transformation des organisations publiques.
- Il recherche, met en place et anime des partenariats.
- Il recherche, met en place et anime un réseau avec des correspondants informatiques locaux.
Il organise et pilote au quotidien l’équipe du service (précision de la cible d’organisation du service, recrutement et management de collaborateurs, pilotage de prestataires externes et utilisation de moyens de la direction, du ministère ou interministériels)...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire : 40h30/par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver, récupération d’heures supplémentaires max 8 ½ journées.

Disponibilité : adapter ses congés en fonction des contraintes du poste et en concertation avec l’équipe et l’adjoint SDAN, afin d’assurer une continuité de service.
 Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
dipn2a-sdan@interieur.gouv.fr
dipn2a-sso@interieur.gouv.fr
Date de fin de candidature : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
 
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique à acquerir
Connaissance technique au choix
niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir manager
niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet
Savoir rédiger
Savoir analyser
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'exprimer oralement
Savoir s'adapter
Savoir communiquer
Vos perspectives
Le poste de chef du service départemental de l’appui numérique permet d’avoir une vision transversale de l’ensemble des services métiers. Ce positionnement dans un service stratégique permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs ainsi qu’une connaissance complète de l’institution facilitant une évolution par mutation ou par concours.
De plus, l’acquisition de compétences en SIC très spécifiques est un atout pouvant être valorisé dans d’autres services de même type.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE (DIPN 2A) / Service Départemental de l’Appui Numérique (SDAN)
 
Hôtel de Police, 3 rue du Général Fiorella, 20000 AJACCIO
 
Emploi fonctionnel  :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM049
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :