Vos activités principales :
Dans le cadre de l’augmentation du capacitaire des écoles, l’école de gendarmerie de Rochefort (EGR) doit être en mesure d’accueillir 1 compagnie supplémentaire de 120 élèves d’ici 2026.
Des opérations immobilières de rénovation, de réfection et de préservation sont nécessaires à la réalisation de cet objectif.
Les travaux de rénovation (réhabilitation lourde) ont pour objectif d'augmenter les capacités de formation de l'école (création d’hébergements, d’espaces pédagogiques et de travail, d’espaces de sport et de restauration).
Enfin, les opérations de sauvegarde ont pour objectif de limiter la détérioration du bâti et de conserver une capacité d’accueil supplémentaire.
Les bâtiments de la caserne datent pour la majorité de 1950, des travaux de maintenance ont été réalisés pour garantir leur capacité d’accueil.
La caserne recense 45 bâtiments soit 62.771m² de surface bâtie sur une emprise de 72 hectares.
Affecté au sein de la section de l’immobilier et du logement, votre mission consiste à prendre en charge l’ensemble des opérations immobilières nécessaires à la réalisation de l’augmentation du capacitaire de l’école de gendarmerie de Rochefort sur une période allant de 2024 à 2026.
Votre mission consiste plus précisément à :
- être le référent auprès du commandement (EGR et CEGN) ;
- piloter et organiser la cohabitation entre les différents intervenants et les occupants du site (plan de charge EGR surchargé) ;
- coordonner les divers travaux en site occupé ;
- planifier et élaborer la logistique de transfert de services ;
- piloter et assurer le suivi des chantiers de réhabilitation/réfection/sauvegarde des bâtiments concernés ;
- être en charge du pré-programme (schéma directeur) à la réception des travaux et GPA ;
- être le correspondant privilégié entre le CEGN (pilote), le SGAMI (service instructeur), le BAIGN (maître d’ouvrage) et l’ensemble des unités sur site ;
- piloter les pré-études et études de programme ;
- définir les besoins du maître d’ouvrage en liaison avec le donneur d’ordre ;
- aider au diagnostic de l’état des ouvrages et conduire les opérations immobilières ;
- conseiller sur le choix de la maîtrise d’œuvre et les entreprises ;
- rédiger et suivre les marchés et contrats ;
- assurer le suivi de l’avancement des travaux jusqu’à la réception des opérations ;
- gérer les coûts, les délais et les garanties ;
- gérer les actifs : stratégie d’évolution du bâti, schéma directeur immobilier.
Le descriptif des missions est cadencé avec pour principales échéances, un cadencement programmé de la manière suivante :
- 2024 : études de maîtrise d’œuvre (élaboration des dossiers techniques pour le groupement d’entreprises) ;
- 2025/2026 : travaux (coordination des corps de métier et le suivi de chantier).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Maîtrise du pilotage d’une opération immobilière de réhabilitation/réfection/sauvegarde sur les plans administratifs, financiers et techniques.
Déplacement sur les chantiers.
Bureau de travail situé à proximité immédiate du chef de la section immobilier et du logement.
Durée du travail : 38h/semaine (27 jours CA - 16 jours ARTT)
Possibilité d’application des dispositions de l’article 10 du décret n°2000-815 du 06/12/2000
Horaires variables selon les besoins du service :
Horaires de fonctionnement de l’école : 08h00-18h00
Amplitude de la journée de travail : 07h00-19h00 – plage fixes : 9h00-11h30 / 14h00-16h00

Qui contacter ?
Capitaine Frédéric D’AGOSTIN – chef du bureau des soutiens opérationnels
Tél. : 05.46.88.32.20 / 06.20.27.97.88
frederic.d-agostin@gendarmerie.interieur.gouv.fr
ATT GERME - Chef BGP – stephane.germe@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
Connaître les règles en matière d'achat public : niveau maîtrise requis
Connaître les outils d'analyse économique d'opérations en coût complet :  niveau maîtrise requis
Connaître les réglementations et techniques relatives au domaine d'activité : niveau maîtrise requis
Connaître l'économie de la construction : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Rédiger un cahier des charges : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Avoir le sens de l'analyse : niveau maîtrise requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :
ÉCOLE DE GENDARMERIE DE ROCHEFORT – Rond-point Albert BIGNON – 17300 ROCHEFORT
Division de l’Appui à la Formation – Bureau des Soutiens Opérationnels
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Cheffe / Chef de projet immobilier
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT025
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Chef de projet immobilier
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF001A