Le Service national universel (SNU) placé sous la responsabilité du recteur de région académique s’adresse à tous les jeunes de 15 à 25 ans pour une société de l’engagement, et s’articule en deux étapes clés :
- Le séjour de cohésion,
- Le temps de service à la nation.
A l’échelle départementale, le SNU est piloté par un chef de projet, recruté par la Directrice des services départementaux de l’Éducation nationale qui a la responsabilité de la déclinaison et de la mise en œuvre dans son département.

Le/La chef(fe) de projet service national universel (SNU) met en œuvre la politique nationale dans le département de la Nièvre, au sein de l ‘équipe placée sous l’autorité du chef du SDJES et de la DASEN.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Le/la chef(fe) de projet SNU est chargé(e) des fonctions suivantes :

- Mise en œuvre avec l’équipe départementale des deux phases du SNU dans le (les) département(s) en lien d’une part avec la région académique s/c du DASEN et d’autre part la sous-direction SNU du MENJS;

- Participation au comité de pilotage, animation des réunions de l'équipe projet départementale ainsi que des groupes de travail;

- Participation aux réunions et groupes de travail organisés à l’échelle régionale par le coordinateur régional SNU et à l’échelle départementale ou régionale par la Direction de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative (DJEPVA);

En lien, d’une part, avec la région académique (sous couvert du chef de service du SDJES et du DASEN) et, d’autre part, avec la sous-direction SNU du MENJS :

- Animation du réseau des référents SNU lycée et des jeunes- ambassadeurs des lycées;

- Mise en œuvre et suivi de la campagne d'information et d'inscription des volontaires,

- Identification des sites d’accueil et organisation logistique et matérielle des séjours de cohésion,

- Recrutement, formation et gestion des cadres du séjour de cohésion,

- Préparation des contrats des cadres des séjours de cohésion et suivi de leur exécution,

- Identification des structures et intervenants pertinents, appui à la construction du contenu et de l'emploi du temps des séjours de cohésion,

- Préparation du budget prévisionnel du dispositif et exécution des dépenses,

- Mobilisation du réseau des associations locales et identification de nouveaux partenariats,

- Construction d’un temps de présentation du Service Civique durant les séjours de cohésion qui permet l’échange entre jeunes SNU et jeunes en Service Civique ou ayant fait un Service Civique,

- Mobilisation des structures susceptibles d'accueillir les volontaires du département lors de la phase temps de service à la nation en lien avec le Service Civique notamment et « jeveuxaider.fr »

- Suivi et gestion du parcours des volontaires (mission d’intérêt général, engagement) et articulation avec les dispositifs d’engagement existants, notamment le service civique;

ACTIVITÉS SECONDAIRES :

D’une manière transversale et/ou selon les nécessités de service : suivi et soutien à l'intégralité des missions du SDJES 58, notamment

1) Promouvoir et gérer les dispositifs "Service Civique et Réserve civique"

2) Accompagner les projets des associations

3) Assurer le suivi du FDVA en lien avec le chef de service

4) Participer aux inspections des accueils collectifs de mineurs et assurer la rédaction du PDICE sur le champ de la jeunesse

Partenaires institutionnels :

Préfecture de la Nièvre, collectivités territoriales, mouvement sportif et associatif, autres services déconcentrés régionaux et départementaux, jeunes, organismes de formation

- Travail en horaires atypiques : activités professionnelles en soirée ou week-end et déplacements. Périodes de forte activité à prévoir pendant les sessions de cohésion. 

- Travail à distance possible à hauteur d'une journée par semaine maximum.

Spécificités liées au caractère très rural du département :

- Déplacements fréquents avec trajets parfois longs. Déplacements en voiture nécessaires du fait des difficultés liées au réseau de transport en commun

Disponibilité et déplacement sur tout le département et sur plusieurs départements en cas d’inter-départementalité.

Les profils suivants sont privilégiés dans ce recrutement :

- Profil mixte Jeunesse, engagement, sport et éducation nationale,
- Profil personnels territoriaux avec orientation animation, sport et jeunesse,
- Profil administratif,
- Autres profils en lien avec l’animation, le sport et la jeunesse.

Connaissances, savoirs :

- Cadre institutionnel des politiques publiques en faveur de la jeunesse et de l’engagement
- Enjeux éducatifs et sociaux des politiques de jeunesse
- Fonctionnement du système éducatif
- Cadre réglementaire du service national universel
- Droit administratif
- Règles, processus et outils budgétaires et comptables
- Démarches, dispositifs et outils de GRH
- Règles de la correspondance administrative

Savoir-faire :

- Gestion de projet
- Animation de réseau
- Conduite de relations partenariales
- Compétences pédagogiques
- Techniques d’organisation
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication

Savoir être :
- Sens du service public
- Prise d’initiatives et propositions
- Réactivité
- Dynamisme
- Disponibilité
- Autonomie

Personne à contacter et dépôt des candidatures :

 
 Monsieur David Boisbouvier, Chef du SDJES de la Nièvre :

  ce.sdjes58@ac-dijon.fr

Les dossiers de candidature, constitués d’un CV, d’une lettre de motivation et du dernier arrêté d’avancement d’échelon pour les fonctionnaires titulaires seront à envoyer avant le 9 février 2024, par mail, à

ce.sdjes58@ac-dijon.fr

et en copie à

ce.dpae1@ac-besancon.fr