Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.

Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.

Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.

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La Direction régionale Ile-de-France (DIRIF) exerce les missions de Météo-France sur la région IDF ; elle assure notamment la réponse aux besoins météorologiques des acteurs du territoire.

Au sein de cette direction (et sous le pilotage des directions centrales "métiers"), la division Services a pour mission d'organiser, de mettre en œuvre et de coordonner les fonctions locales de "prévision", "climatologie" et "services météorologiques et climatiques". Elle participer également à l’écoute-client.

La division Services est ainsi en charge:
- de la production Vigilance et du conseil de sécurité auprès des acteurs territoriaux de la sécurité civile (préfectures...),
- de la prévision et de la production-conseil au service des clients sous contrat commercial ou convention institutionnelle relevant de la Direction régionale,
- de productions climatologiques, vers des clients internes ou externes (institutionnels ou clients commerciaux).

Outre son encadrement, la division Services comprend deux types de postes:
- Chef Prévisionniste Régional (CPR), chargé principalement de la "Vigilance et gestion de crise" et de la coordination de la prévision-conseil,
- Météorologiste-Conseil (MC), qui assure différentes activités de service (prévision-conseil, productions climatologiques...), et le renfort du CPR en situation difficile.

Le chef prévisionniste régional (CPR) est le responsable opérationnel de la prévision générale et de la prévision conseil pour tous les clients régionaux (institutionnels et commerciaux) :
- il assure la coordination du cadrage des prévisions en lien avec le Centre National de Prévision et avec les autres directions régionales ;
- il assure la responsabilité de la Vigilance et de la gestion de crise, il pilote le conseil de sécurité "temps réel" ;
- il coordonne l'activité de prévision des MC et leur apporte un soutien métier ;
- il est l'interlocuteur des clients institutionnels et assure le suivi des prestations qui leur sont destinées.

Ainsi, en vacation d'exploitation (horaires postés jour ou nuit), le CPR :
- contribue à la veille météorologique, à la supervision des données de production et à l’élaboration des éléments de cadrage sur sa région ;
- réalise la prévision-conseil de sécurité et la production institutionnelle associée, notamment la Vigilance ;
- est le point de contact opérationnel permanent des interlocuteurs institutionnels (préfectures...) ;
- coordonne les actions opérationnelles de la DIRIF dans le domaine de la prévision, et notamment les actions d’assistance aux préfets de département et autres services institutionnels en veillant à ce que la proactivité soit de mise en cas de situation météorologique à enjeu;
- informe sa hiérarchie (ou le permanencier de direction régionale, hors de heures de bureau) des éventuels enjeux de gestion des épisodes météo (et des missions de sécurité associées), pouvant notamment justifier d'activer le "renfort CPR";
- assure l’interface avec le chef prévisionniste national et avec le permanencier de direction régionale, et coordonne l’activité de prévision des MC ;
- assure des activités commerciales en fonction des besoins.

En vacation "portefeuille" (en horaires de bureau), le CPR assure les activités qui lui ont été confiées au sein de la division Services, par exemple :
- contribution à l’écoute client, voire représentation auprès des clients institutionnels (préfectures), réponse aux sollicitations institutionnelles (ex: exercice de sécurité avec un scénario météo fictif, retour d'expérience...), participation aux formations de clients externes;
- référents thématiques (ex: changement climatique, qualité de l’air, feux de forêt, vigilance...);
- entretien des compétences, expressions de besoin et évaluation des nouveaux outils et méthodes de prévision.

Le CPR contribuera également (au côté des MC) à la fonction de "renfort CPR" prochainement mise en place.

Sans être en situation de management hiérarchique, le CPR assure un encadrement fonctionnel en coordonnant l'activité de prévision régionale.

Si le périmètre géographique de la Direction régionale est relativement restreint, il concentre en revanche une forte densité de population et d'activités économiques, qui renforce la sensibilité des autorités locales face aux aléas météo-climatiques.

Le poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.

Télétravail : envisageable uniquement pour une faible part d'activité (pour des vacations en horaires de bureau, et lorsque les activités s'y prêtent).

Poste soumis à des vacations en horaire posté (7j/7), de jour comme de nuit (H24), typiquement sur les horaires 7h-19h15 et 19h-7h15.

Poste donnant lieu également à quelques activités en horaires de bureau.

Modalités de recrutement :
Accueil en détachement si vous êtes fonctionnaire.

A défaut, recrutement sur contrat.

La personne devra disposer de bonnes connaissances de base en météorologie : météorologie générale et dynamique, données d'observation, climatologie, etc.
Elle devra disposer ou acquérir des connaissances et compétences appliquées dans plusieurs domaines, en particulier :
- Techniques d’analyse et de prévision générale du temps, techniques de prévision, connaissance des aspects techniques et scientifiques des prévisions, prévision probabiliste, prévision routière, hydrologie, qualité de l'air...
- Capacité à utiliser les outils de prévision et de production ; connaissance des données de production, des différents types d’utilisateurs des prévisions météorologiques,
- Capacités de gestion de crise, d'analyse d'enjeux, aptitude à communiquer avec des interlocuteur externes, capacités de coordination,
- Connaissance de la géographie de la région, du climat de la région, du changement climatique et de l'influence des activités humaines sur le climat,

Savoir-faire attendus : savoir travailler en équipe, savoir communiquer oralement, savoir rédiger, savoir travailler en réseau.

Savoir-être attendus : sens de l'organisation, esprit d'analyse, esprit de synthèse, sens des relations humaines, esprit d'équipe, capacité d'autonomie, réactivité, pro-activité, savoir agir en situation de stress, savoir adapter sa réponse aux besoins et enjeux du client.