Les GIP FCIP, constitués dans les académies à partir de 2002, ont pour objet une coopération dans les champs de la Formation Continue des Adultes, de l’Apprentissage, de la Validation des Acquis, de la mobilité européenne, de l’insertion professionnelle… Outils de coopération et de gestion, les GIP FCIP permettent aux académies d’intervenir au titre des programmes structurels de l’Union Européenne, en déclinaison des politiques publiques d’éducation et de formation tout au long de la vie, et de répondre à la commande publique régionale et privée de formation professionnelle, entre autres. 

Le GIP FCIP de Lille est présidé par Madame la Rectrice de Lille, Rectrice de la région académique des Hauts-de-France. Déployé sur l’ensemble de l’académie de Lille, son siège est basé à Lille intra-muros au 111 avenue de Dunkerque. En forte croissance ces dernières années, son budget initial 2023 est d’environ 66,1 millions d’euros (hors OPCT d’un montant prévisionnel de 25M€ pour 2023), son effectif est d’environ de 330 agents dont près de 120 au siège et près de 200 dans les établissements scolaires, les lycées professionnels et technologiques majoritairement. 

Le GIP FCIP de Lille a pour objet la mise en œuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des Hommes, des organisations et des territoires et accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord-Pas.de. Calais.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur du GIP FCIP et du directeur adjoint et sous l’autorité fonctionnelle du CDAC en charge du département apprentissage, le(la) Chef(fe) de projet suivi pédagogique & insertion professionnelle des apprentis sera chargé(e) de piloter, de coordonner, de mettre en œuvre des actions concourant à la persévérance scolaire et à l’insertion professionnelle des apprentis du CFA académique de Lille et sera garant(e) du bon déroulement de ces actions. Le(la) Chef(fe) de projet suivi pédagogique & insertion professionnelle des apprentis sera chargé(e) également de l’Observatoire de la vie des apprentis post-formation. Il(elle) sera chargé(e) d’encadrer l’équipe du Pôle Suivi Insertion et Observatoire de la Vie des Apprentis (PSIOVA).

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet suivi pédagogique & insertion professionnelle des apprentis pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Chef(fe) de projet, vous aurez pour mission de créer et de gérer un service pédagogique dédié à la persévérance scolaire, la remotivation, l'insertion professionnelle et le suivi post-formation des apprentis. Votre travail contribuera directement à leur développement personnel et à leur transition vers une carrière épanouissante.

Vos missions seront variées :

• Développer un plan d'accompagnement des apprentis sur tout le territoire
• Assurer un suivi rigoureux des apprentis à travers des entretiens individuels et des actions collectives
• Innover et mettre en place de nouveaux moyens de persévérance scolaire pour prévenir les ruptures de contrat
• Recruter et intégrer une équipe de chargés de mission pédagogique, suivi et insertion professionnelle
• Assurer le management de l'équipe en favorisant le partage de connaissances et de compétences
• Garantir une communication efficace au sein de l'équipe
• Fixer les objectifs et définir des actions concrètes pour les atteindre
• Collaborer avec les personnels UFA, les autres services du GIP FCIP et les partenaires locaux
• Préparer les apprentis à leur sortie de formation en assurant leur insertion professionnelle
• Suivre et évaluer l'insertion professionnelle post-formation des apprentis
• Prévoir et organiser l'activité de l'équipe, en veillant à la qualité, aux délais et aux ressources
• Produire des rapports d'activité et des indicateurs de pilotage

Si vous êtes intéressé(e) par l'éducation, l'insertion professionnelle des jeunes et que vous souhaitez contribuer à leur réussite, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Nous offrons la possibilité de télétravailler, une participation à la mutuelle, aux abonnements de transport en commun et l'accès au Comité National d'Action Sociale.

Vous possédez un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 dans le domaine des Sciences Humaines et Sociales, ainsi qu'une expérience professionnelle significative en entreprise, de préférence dans le domaine de l'apprentissage et/ou de la formation professionnelle.

En tant que Chef de projet en formation professionnelle, vous serez responsable de la coordination et de la gestion d'une équipe de chargé(e)s pédagogiques. Votre rôle consistera à superviser et à guider l'équipe dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes de formation professionnelle.

Vous possédez une connaissance approfondie des aspects réglementaires du contrat d'apprentissage, des différentes voies de formation, ainsi que des dispositifs d'orientation, d'insertion et de formation. En outre, vous possédez une expertise dans les référentiels de formation, les modalités de certification, ainsi que dans l'ingénierie pédagogique et la formation.

Votre capacité à gérer des projets sera essentielle pour assurer le bon déroulement des programmes de formation. Vous devrez piloter les projets, coordonner les dispositifs d'accompagnement et travailler en étroite collaboration avec les partenaires externes. Votre esprit d'innovation vous permettra de créer et d'inventer des solutions nouvelles afin d'accroître la persévérance scolaire et l'insertion professionnelle des participants.

La maîtrise des outils bureautiques, des logiciels, des bases de données est nécessaire pour assurer une gestion efficace et un suivi précis des projets. Votre capacité à rendre compte de manière claire et précise démontrera votre rigueur et votre méthodologie dans l'exécution de vos tâches.

En tant que Chef de projet, vous devrez également animer votre équipe de chargé(e)s pédagogiques. Votre sens du relationnel, votre capacité à communiquer efficacement et votre aptitude à travailler en équipe seront des compétences clés pour favoriser la collaboration et la productivité de l'équipe. Votre adaptabilité et votre flexibilité face aux changements et aux nouvelles situations vous permettront de relever les défis qui se présentent.