Le Centre national du cinéma et de l'image animée (CNC) est un établissement public à caractère administratif, placé sous l'autorité du ministère de la culture, chargé de concevoir et mettre en œuvre la politique de l'Etat dans les domaines du cinéma et des autres arts et industries de l'image animée, notamment ceux de l'audiovisuel, de la vidéo et du multimédia, dont le jeu vidéo.
La Direction du cinéma a la responsabilité de l'ensemble des mécanismes de soutien financier au cinéma, qu'il s'agisse de la production, de la distribution ou de l'exploitation.
Elle promeut la création cinématographique et soutien le financement de la production dans sa diversité. Elle encourage la plus large distribution des oeuvres. Elle veille au pluralisme de la diffusion et de l'exploitation et au contrôle de la juste répartition des recettes entre les professions cinématographiques.
Elle élabore et met en œuvre les procédures propres à sa mission, en liaison avec la Direction financière et juridique.

Le Service du soutien à la diversité de la création a la responsabilité des actions dans les domaines du soutien à la réalisation et à la production de films de court métrage.
Il gère les fonds « image de la diversité » ainsi que les fonds d'aide à l'innovation audiovisuelle documentaire.

Le (la) chef(fe) du service, placé(e) sous l'autorité du Directeur et de la Directrice adjointe en charge de la création, de la production et de la distribution de la direction du cinéma :
· Il (elle) participe à la définition de la politique de la direction en matière de soutien à la diversité de la création, et la met en œuvre.
· Il (elle) définit des objectifs opérationnels du service en lien avec sa hiérarchie, et participe à leur réalisation.
· Il (elle) est responsable des moyens financiers attachés au service.
· Il (elle) met en place une politique de contrôle, de suivi et d'évaluation du service et du secteur d'intervention.
· Il (elle) définit les outils nécessaires à la réalisation des objectifs assignés au service.
· Il propose les aménagements des dispositifs qu'il estime nécessaire
· Il (elle) anime et encadre l'équipe (14 personnes) et représente le CNC dans le cadre de réunions externes.

Encadrement des commissions d’attribution d’aides: Court-métrage, Images de la diversité, Fonds d’aide à l’innovation documentaire
Instruction des dossiers de soutien aux associations en lien avec le secteur d’activité
 

Participation à la définition et mise en œuvre de la politique du CNC en matière de soutien à la diversité de la création
·         Décline la stratégie du CNC et ses évolutions au sein du service.

·         Évalue l’action conduite, participe à la réflexion du CNC sur les mécanismes de soutien et de régulation dont il a la charge et formule des propositions.

·         Conçoit les procédures internes.

·         Participe au dialogue avec les professionnels et leurs représentants.

·         Représente le CNC dans le cadre de réunions externes.

·         Contribue localement aux projets transversaux et/ou stratégiques du CNC.

Encadrement et animation du service :
·         Définit les objectifs opérationnels du service.

·         Coordonne l’ensemble des activités du service.

·         Anime et accompagne l’équipe.

·         Organise et planifie le travail de l’équipe, selon les priorités définies, en fonction des compétences nécessaires et disponibles, et procède aux ajustements quotidiens de l’activité.

·         Assure la diffusion de l’information au sein du service.

·         Identifie les besoins de formation collectifs et individuels.

·         S’assure de l’adaptation du service aux évolutions du secteur (réunions de service, circulation de l’information, séminaires, etc.).

·         Recrute les collaborateurs, en lien avec la directrice adjointe  et le Service des ressources humaines.

·         Évalue les collaborateurs avec l’aide de ses adjoints.

Suivi budgétaire et financier :
·         Élabore et gère le budget prévisionnel du service et sa répartition entre les actions.

·         Assure le pilotage du budget alloué au service.

·         Analyse les bilans fournis par entreprise aidées.

·         Valide les engagements financiers et les mandatements effectués par les agents.

·         Définit les outils nécessaires au suivi financier.

Gestion et suivi des moyens et des ressources
·         Planifie les besoins budgétaires et prépare les arbitrages.

·         Suit l’exécution d’un budget.

·         Participe aux procédures d’achat public et suit l’exécution des marchés.

·         Définit les besoins en effectifs et les compétences associées.

Coordination / transversalité
·         Participe à la conception et à la rédaction de supports de communication.

·         Participe à des instances internes (CT, CHSCT, comité de pilotage, etc.).

Conseil et accompagnement des différents services du CNC
·         Conseille les autres services dans le cadre de son domaine d’expertise.

·         Participe et / ou intervient dans les réunions d’encadrement élargies.

·         Connaissance de l’environnement professionnel du secteur d’intervention (secteur cinéma- auteurs, producteurs, distributeurs notamment

·         Connaissance des principes et des techniques de management de projet et d’organisation

·         Connaissance des réseaux professionnels internes et externes, nationaux et internationaux

·         Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel

·         Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement d’une équipe

·         Connaissance du cadre de gestion du personnel de l’établissement

·         Connaissance des règles de déontologie

·         Bases juridiques (le droit d’auteur, l’exploitation non commerciale, le droit administratif, marchés publics)

Savoir-faire opérationnel
·         Analyser un contexte, une problématique

·         Synthétiser des informations, un document

·         Rédiger un document technique ou administratif

·         Comprendre et s’exprimer dans une langue étrangère

·         Gestion budgétaire (SIREPA) et analyse des demandes de subvention

·         Gestion de projet

·         Capacité à suivre les évolutions technologiques (passage au numérique, informatique…)

Savoir-faire relationnel
·         Sens des relations humaines

·         Réactivité

·         Disponibilité

·         Capacité d’anticipation

·         Diplomatie

·         Gestion des conflits

·         Sens de la pédagogie

·         Capacité d’écoute et d’adaptation

·         Animer un réseau

·         Prendre la parole en public

·         Savoir faire preuve d’autorité

·         Négocier

Compétences managériales
·         Participer à la procédure de recrutement

·         Répartir les activités entre les agents

·         Transmettre des instructions, contrôler et suivre leur application

·         Évaluer les agents sous sa responsabilité directe

·         Accueillir et accompagner les nouveaux agents de l’équipe

·         Contribuer au développement professionnel des agents et à l’amélioration des pratiques

·         Contrôler l’activité quotidienne de l’équipe et en rendre compte

·         Capacité à arbitrer et à prendre des décisions

·         Capacité à motiver et à impliquer son équipe ainsi qu’à déléguer

·         Capacité à définir et fixer un objectif et à évaluer

·         Capacité de coordination pour animer un réseau

·         Savoir animer une réunion

·         Savoir accompagner le changement

Études exigées

·         Formation : BAC+3 ou équivalent reconnu.