CHEF DU BUREAU FORMATION


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Service industriel de l'aéronautique (SIAé)  

Référence

DEF_26-00037240  

Date de début de diffusion

25/04/2024

Date de parution

26/04/2024

Date de fin de diffusion

25/10/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Enseignement et Formation - Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

CHEF DU BUREAU FORMATION

Description du poste

Au sein de l’armée de l’air et de l’espace (AAE), le service industriel de l’aéronautique (SIAé) assure la maintenance industrielle des aéronefs et des matériels aéronautiques des forces (avions de combat, de transport, hélicoptères et équipements associés). Il dispose d’une direction de service (DS) et de cinq ateliers industriels de l’aéronautique (AIA). Avec une antenne présente sur les bases aéronavales de Bretagne (Lann-Bihoué, Landivisiau et Lanvéoc-Poulmic), le périmètre technique d’intervention de l’AIABR comprend notamment la maintenance NTI2 des aéronefs, de leurs moteurs et des OAE associés. Avec une antenne présente sur les bases aéronavales de Bretagne (Lann-Bihoué, Landivisiau et Lanvéoc-Poulmic), le périmètre technique d’intervention de l’AIABR comprend notamment la maintenance NTI2 des aéronefs, de leurs moteurs et des OAE associés.Acteur déterminant de la gestion des ressources humaines, le chef du Bureau Formation participe à une meilleure adéquation entre les compétences des agents et celles requises pour la conduite des missions du Ministère. Il informe et conseille les agents sur l’offre et l’utilisation de l’offre de formation, les dispositifs d’accompagnement des parcours professionnels ou réglementaires. Il anime une équipe de chargés de formation et soutient les personnels de tous statuts (civils et militaires) et toutes catégories (officiers, sous-officiers, MTA, fonctionnaires, ouvriers d’Etat ou agents contractuels).
Contribuer à la mise en œuvre de la GPEEC
Contribuer au processus RH

Conditions particulières d'exercice

Déplacements occasionnels
Contacts acheteurs
SIRH ALLIANCE – module formation SILOG / SAPHIR

Descriptif du profil recherché

2 ans dans le domaine de la formation

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Morbihan (56)

Géolocalisation du poste

ROUTE DEPARTEMENTALE 765 56330 QUEVEN

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ROUTE DEPARTEMENTALE 765 56330 QUEVEN

Critères candidat

Compétences attendues

- ANALYSE
- AUTONOMIE
- DROIT ADMINISTRATIF
- ANALYSE DES BESOINS EN FORMATION
- MANAGEMENT
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- REGLEMENTATION ET ORGANISATION DE LA FORMATION
- RIGUEUR
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- ANIMATION D'UNE REUNION

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2024

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

jeannick.le_deuff@intradef.gouv.fr

Contact 1

jeannick.le_deuff@intradef.gouv.fr

Contact 2

elisabeth.courtiol@intradef.gouv.fr