Informations générales
Organisme de rattachement
Service industriel de l'aéronautique (SIAé)
Référence
DEF_26-00037240
Date de début de diffusion
25/04/2024
Date de parution
26/04/2024
Date de fin de diffusion
25/10/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Enseignement et Formation - Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
CHEF DU BUREAU FORMATION
Description du poste
Au sein de l’armée de l’air et de l’espace (AAE), le service industriel de l’aéronautique (SIAé) assure la maintenance industrielle des aéronefs et des matériels aéronautiques des forces (avions de combat, de transport, hélicoptères et équipements associés). Il dispose d’une direction de service (DS) et de cinq ateliers industriels de l’aéronautique (AIA). Avec une antenne présente sur les bases aéronavales de Bretagne (Lann-Bihoué, Landivisiau et Lanvéoc-Poulmic), le périmètre technique d’intervention de l’AIABR comprend notamment la maintenance NTI2 des aéronefs, de leurs moteurs et des OAE associés. Avec une antenne présente sur les bases aéronavales de Bretagne (Lann-Bihoué, Landivisiau et Lanvéoc-Poulmic), le périmètre technique d’intervention de l’AIABR comprend notamment la maintenance NTI2 des aéronefs, de leurs moteurs et des OAE associés.Acteur déterminant de la gestion des ressources humaines, le chef du Bureau Formation participe à une meilleure adéquation entre les compétences des agents et celles requises pour la conduite des missions du Ministère. Il informe et conseille les agents sur l’offre et l’utilisation de l’offre de formation, les dispositifs d’accompagnement des parcours professionnels ou réglementaires. Il anime une équipe de chargés de formation et soutient les personnels de tous statuts (civils et militaires) et toutes catégories (officiers, sous-officiers, MTA, fonctionnaires, ouvriers d’Etat ou agents contractuels).
Contribuer à la mise en œuvre de la GPEEC
Contribuer au processus RH
Conditions particulières d'exercice
Déplacements occasionnels
Contacts acheteurs
SIRH ALLIANCE – module formation SILOG / SAPHIR
Descriptif du profil recherché
2 ans dans le domaine de la formation
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Morbihan (56)
Géolocalisation du poste
ROUTE DEPARTEMENTALE 765 56330 QUEVEN
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ROUTE DEPARTEMENTALE 765 56330 QUEVEN
Critères candidat
Compétences attendues
- ANALYSE
- AUTONOMIE
- DROIT ADMINISTRATIF
- ANALYSE DES BESOINS EN FORMATION
- MANAGEMENT
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- REGLEMENTATION ET ORGANISATION DE LA FORMATION
- RIGUEUR
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- ANIMATION D'UNE REUNION
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
jeannick.le_deuff@intradef.gouv.fr
Contact 1
jeannick.le_deuff@intradef.gouv.fr
Contact 2
elisabeth.courtiol@intradef.gouv.fr