Le SRH est chargé d’élaborer les orientations générales de la politique ministérielle des ressources humaines et de coordonner l’activité des responsables des ressources humaines des directions et services du ministère et établissements publics qui en relèvent. Il est chargé d'élaborer les orientations générales de la politique ministérielle des ressources humaines et de coordonner, pour leur mise en œuvre, l'activité des responsables des ressources humaines des directions et services du ministère et des établissements publics qui en relèvent. Il représente le ministère dans les instances interministérielles traitant des questions relatives aux ressources humaines. Il est l'interlocuteur de la direction générale de l'administration et de la fonction publique pour le ministère de la justice.

 Au sein du SRH, la sous-direction des statuts, du dialogue social et de la qualité de vie au travail coordonne l’élaboration des textes statutaires, indiciaires et indemnitaires des personnels et le dialogue social du ministère. Elle définit la politique ministérielle en matière de santé et sécurité au travail et d’amélioration des conditions de travail et conduit la politique d’action sociale. Elle coordonne les actions en matière de respect de la déontologie, hormis à l’égard des magistrats. Elle pilote les politiques garantissant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Le BSQVT élabore et met en œuvre la politique santé et sécurité au travail conduite pour l’ensemble des personnels du ministère. Il anime la formation spécialisée du CSA ministériel et du CSA d’administration centrale. Il anime et coordonne l’action des départements des ressources humaines et de l’action sociale en matière de santé et sécurité au travail (DRHAS ), les réseaux de médecine de prévention, de psychologues du travail, d’assistantes de service social du personnel. Il définit la politique ministérielle en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Il coordonne les réseaux des professionnels de la santé et du travail social du personnel en outremer.

 Le chef de bureau, assure le management du bureau.

Il représente le secrétariat général auprès des différentes directions et des partenaires extérieurs (DGAFP, ministères). A ce titre, il est amené à animer et à participer aux différentes réunions engageant les services du secrétariat général dans l’élaboration et le pilotage des politiques relevant du bureau. Il participe à la préparation, et à l’animation des formations spécialisées des CSA. Il anime les réseaux des directions à son niveau. Il participe à la négociation avec les partenaires sociaux d’un accord QVCT.

Nombre d’agents à encadrer

   ✔   A         22              ✔   B    3                ☐   C                     ☐ Sans objet

Connaissances
Droit de la fonction publique
Droit en matière de santé et sécurité au travail

Savoir-faire
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur juridique
Capacité rédactionnelle
Sens de l’organisation
Travail en équipe
Encadrement d’équipe
Capacité de planification et de suivi de plusieurs projets simultanément
Dialogue social
Négociation

Savoir-être
Force de proposition
Créativité

Groupe IFSE : 1

Organisation du travail : télétravail possible

Restauration : restaurant administratif

Accessibilité en transport / Parking : RER E : Rosa Parks, ligne 7 : Corentin Cariou, ligne 12 : Front populaire

Renseignements et candidature

Sophie REYNES, sous-directrice
Sophie.reynes@justice.gouv.gouv.fr

01.70.22.74.80

Catherine DESHORS, adjointe à la sous-directrice
Catherine.deshors@justice.gouv.fr

01.70.22.92.92