Renouvellement

Activité 1 : Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de la Jeunesse & des Solidarités territoriales
Activité 2 : Mise en ½uvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
Activité 3 : Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité (Convention Globale Territoriale, Contrat Educatif Local, Contrat Local de Santé, Lieu Accueil Enfants Parents,...)
Activité 4 : Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
Activité 5 : Définir et piloter un projet de service
Activité 6 : Élaborer et suivre le budget se rapportant aux activités et projets du service
Activité 7 : Gérer et contrôler les procédures administratives du service
Activité 8 : Participer à la gestion des ressources humaines

Missions :
Assister le directeur général des services et les élus dans la mise en ½uvre des actions de la collectivité, assurer la gestion de l'ensemble des dossiers et projets communautaires relevant de la Jeunesse & des Solidarités territoriales.
Relations internes / externes
Élus du territoire
Agents : au 1er mars 2023 : 18 agents + 1 apprentie + 1 stagiaire
Autres chefs de service
Institutions et partenaires financiers, autres collectivités et services publics

Affectation :
Maison France Service de Florac, 5 Place Paul Comte 48400 Florac-Trois-Rivières

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Savoirs-êtres
? Techniques de communication et de négociation
? Technologies de l'information et de la communication
? Force de proposition
? Capacité d'analyse et de synthèse
? Rigueur et organisation
? Esprit d'équipe
? Esprit d'initiative et de décision
? Autonomie
? Connaissance et maîtrise des techniques managériales - management opérationnel du service
? Animation et pilotage du service
? Techniques d'écoute active et de médiation
? Techniques de gestion de conflits
? Notion de psychologie individuelle et collective
? Animation et développement des partenariats
? Relations avec l'ensemble des services
? Coopération avec d'autres collectivités
? Contacts, échanges d'informations, voire développement de partenariats avec les partenaires institutionnels ou privés de la collectivité
? Devoir de réserve et sens du service public
? Travail en bureau et déplacements sur le territoire
? Adaptabilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, disponibilité par rapport aux besoins internes ou des élus, pics d'activité liés aux échéances et aux projets de la collectivité

Diplômes ou formations spécifiques requis
? Formation spécifique à l'administration publique, au droit public, à l'environnement social, au management et à la conduite de projets, maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation...), de l'Internet et de l'environnement juridique des collectivités territoriales
? Évolution prévisible du poste : attaché par concours interne