1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.

Intitulé du poste : Chef de service gestion des carrières et des rémunérations
Fonction : Chef de service gestion des carrières et des rémunérations
Le cadre d'emploi : Attachés territoriaux
Grade : Attaché, Attaché principal - de catégorie : A
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l'organisation : Rattaché au Service gestion des Carrières et des rémunérations

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le chef de service gestion des carrières et des rémunérations (F/H) supervise, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, les processus de gestion des carrières et paie. Il organise et met en ½uvre la procédure de gestion liée à la retraite. Il organise et met en ½uvre la procédure de gestion des absences.
A ce titre, il/elle est chargé(e) de :
- Coordonner la mise en ½uvre des procédures de gestion administrative carrière-rémunérations et planifier l'action des gestionnaires carrière-rémunérations.
- Assurer le suivi de l'évolution de la législation relative au statut de la FPT et son intégration dans le SIRH.
- Assurer la sécurisation des actes et la modernisation des processus, pour accroître la réactivité, la qualité et le suivi des dossiers ressources humaines.
Il applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et rémunérations y compris les absences et la retraite.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

- Titulaire d'un grade référencé ou contractuel de niveau d'étude d'au moins Bac+3 formation économique, administrative ou financière.
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d'équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l'environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire

Les candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation doivent être adressées à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental de Mayotte
Direction des Ressources Humaines - GRM
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101
97645 MAMOUDZOU Cedex

Ou par mail : germ@cg976.fr avec objet du mail « Chef de service gestion des carrières et des rémunérations ».