Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contexte
En 2023, la Direction générale adjointe aux solidarités (DGAS) s'est réorganisée avec notamment la création d'une nouvelle direction, portant des missions transversales à la DGAS : la Direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités (DARTAS).

Au sein de cette direction, un service établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) accompagnant des personnes âgées, en situation de handicap ou les mineurs confiés à la protection de l'enfance, porte les missions de suivi, d'autorisation et de tarification des ESSMS relevant de la compétences du Département mais également une mission autour du contrôle, de la prévention et de la gestion des risques au sein des mêmes structures. Cette mission est en cours de définition et d'organisation et sera structurée autour des risques financiers, juridiques et de la bientraitance.

Dans ce contexte, la Direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités recrute un chef de service pour piloter la mise en place de ce nouveau service et en assurer le pilotage. Les orientations de la politique départementale en la matière sont définies dans le Schéma Unique des Solidarités du Département de Saône et Loire, "Solidarités71" au titre de l'ambition 4 « consolider le dialogue avec les ESSMS ».

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071240423000524-chef-service-etablissements-services-sociaux-medico-sociaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Compétences et qualités
Compétences managériales et en accompagnement du changement, attestées par une expérience significative
Capacité à analyser, à organiser et synthétiser des données et des informations,
Conduite de projet / mobilisation de l'intelligence collective,
Esprit d'initiative et force de proposition,
Aptitudes à la communication institutionnelle et pédagogique, capacités rédactionnelles
Capacité à comprendre et manier des textes juridiques,
Forte appétence pour le travail en équipe
Capacité d'animation de réunions, d'adaptation et d'écoute
Méthodes d'organisation, rigueur et réactivité
Savoirs
Connaissance de l'action sociale et médico-sociale, des métiers et des partenaires du secteur
Connaissance spécifique et approfondie du cadre d'intervention des établissements médico-sociaux à destination des personnes âgées, handicapées et dans le domaine de la protection de l'enfance et des enjeux qui traversent le secteur concerné,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Actions sociales : Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale
Spécificités du poste :
- Permis B exigé
- Déplacements sur l'ensemble du département.
Moyens mis à disposition :
- Formations
- Accès aux véhicules du pool
- Ordinateur portable

Candidature à déposer en ligne sur le site du Département de Saône-et-Loire
https://cd71.gestmax.fr/1518/1/chef-de-service-etablissements-et-services-sociaux-et-medico-sociaux-h-f