Respirer, manger, travailler… notre vie quotidienne peut nous exposer à des risques pour notre santé. Les évolutions du climat, des technologies et nos choix de société font également émerger des menaces nouvelles pour l’Homme et l’environnement, en France et au-delà des frontières. Au service de l’intérêt général, l’Anses œuvre chaque jour à mobiliser la science pour un monde plus sûr, plus sain, pour tous. 

L’Anses est l’agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail.

Établissement public à caractère administratif, sous la tutelle des ministères de la santé, de l’environnement, de l’agriculture, du travail et de la consommation.

Répartis sur 16 sites en France, plus de 1400 femmes et hommes s’engagent chaque jour pour un monde plus sûr, plus sain.

Votre équipe

Placée sous l’autorité de la directrice générale adjointe en charge du pôle « Affaires générales », la Direction des ressources humaines est composée de 22 agents répartis en : 

-          2 missions : Action sanitaire et sociale et Relations sociales/Juridique

-          2 services : Gestion du personnel et Développement RH

L’équipe est composée de 3 chargés de développement RH (recrutement), 1 chargé développement RH (formation et entretien annuel d’évaluation) et 2 gestionnaires formation, et travaille en proximité avec un réseau de correspondants RH et animateurs formation locaux.

Vos missions

Dans un contexte du marché de l’emploi en forte évolution, vous participez activement aux enjeux de développement RH notamment sur la marque employeur, le recrutement et développement des compétences, ainsi que sur le conseil de proximité.

Vous contribuez ainsi par vos actions aux axes de la politique RH :

• Garantir une gestion optimale des emplois et des compétences pour répondre aux exigences des missions d'expertise de l'agence
• Développer un environnement de travail sécurisé, équitable, favorable, adapté aux évolutions sociétales et conforme aux valeurs de service public
• Définir et partager des règles et processus de gestion RH clairs, efficaces et adaptés à la diversité des statuts gérés
• Harmoniser et renforcer la culture managériale en tenant compte de la diversité des identités professionnelles de l'agence
• Animer un dialogue social constructif

Votre quotidien

En tant que chef de service développement RH (H/F), vous êtes le garant de la bonne gestion de l’emploi et des compétences internes en faisant preuve d’écoute, d’ouverture, de proximité terrain et d’innovation. Pour cela vous :

• définissez les objectifs du service et les lignes directrices de gestion à partir des enjeux de l’Agence en lien étroit avec la Direction RH et organiser les activités du service.
• managez et développez les compétences de votre équipe
• déclinez la politique de recrutement, d’intégration et  d’accueil des nouveaux agents et des apprentis
• animez les dispositifs de mobilité, de conseil carrière pour les agents
• développez la stratégie d’attractivité des talents ainsi que la marque employeur en lien avec la direction de la communication
• veillez à la fidélisation et au développement des compétences de l’agence
• pilotez des chantiers transversaux RH comme la cartographie des métiers et fiches de poste
• optimisez les processus sur votre périmètre et l’organisation interne en lien avec les autres services concernés
• apportez conseil et expertise dans les opérations d’accompagnement du changement (réorganisation, création de structures, …).
• assurez un reporting (indicateurs) et une veille règlementaire sur votre périmètre
• assurez une veille (benchmark, innovation) sur votre domaine 

• Formation Bac +5 minimum / Master 2 en ressources humaines
• Une expérience de 10 ans dans les ressources humaines.
• Une expérience en management serait appréciée

Date de prise de fonctions : Dès que possible

Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire.

Catégorie d’emploi : Agent contractuel de catégorie 1 ou agent titulaire de catégorie A+

Rattachement fonction : Chef de service

Travailler chez nous, c’est :

Contribuer au quotidien à notre collectif et à nos engagements.

Et pouvoir bénéficier :

§   d’une politique de développement des compétences dynamique,

§   de 10 jours de télétravail mensuels (sous conditions),

§   de différents avantages (restaurant d’entreprise, RTT, offre d’activités via l’association du personnel).

Infos pratiques :

·         Le poste est basé à Maisons Alfort

Métro 8 « école Vétérinaire », RER D Maisons Alfort/Alfortville, Bus 24, 103, 104, 107,125, 181, Autoroute A4

Pour postuler :

·         Isabelle Tilly-Becker, Directrice des ressources humaines 

Isabelle.tilly-becker@anses.fr

·           Adresser au plus tard le 31/10/2023, lettre de motivation + CV en indiquant la référence 2023-138 à recrutement@anses.fr