La direction du renseignement et de la sécurité de la défense (DRSD) est le service de renseignement dont dispose le ministre des armées pour assumer ses responsabilités en matière de sécurité du personnel, des informations, du matériel et des installations sensibles. Au sein de la DRSD, le centre des habilitations est chargé d’instruire les enquêtes administratives nécessaires aux habilitations et aux contrôles d’accès des personnels civils et militaires de la sphère Défense. Le bureau en charge de la data va coordonner et mettre en œuvre les activités liées aux SI et aux données du centre et s’assurer de leur cohérence. Sous l’autorité du chef du bureau, le chef de section cohérence et administration data est principalement responsable de la mise en œuvre, de la modernisation et de l’optimisation des processus de gestion des données du centre. Avec l’aide de ses référents processus, formation et SI, il pilote et administre la section et veille à l’optimisation de ses ressources. Il est le conseiller du commandement et du chef de bureau notamment en matière de gestion des données et d’optimisation des moyens humains et techniques. Le chef de section a également pour rôle l’anticipation de l’arrivée de nouveaux systèmes d’informations et l’adaptation aux nouvelles technologies. Il aura la responsabilité de la conduite du changement au niveau de sa section.
Administrer le personnel de la section
Organiser, animer, suivre et contrôler le fonctionnement global de la section : interlocuteur privilégié, suivi des échéances, gestion des priorités, distribution et diversification des tâches, etc.
Participer et s’impliquer dans la mise en œuvre, la modernisation et l’optimisation des processus de gestion des données
Répondre le cas échéant aux demandes de consultation et conduire la numérisation des dossiers
Conseiller le chef de bureau et du centre dans son domaine d’expertise
Être un contact privilégié du chef de bureau sur la question des nouvelles technologies appliquées à la gestion des archives de demain
Anticiper le déploiement de nouveaux SI et conduire le changement au niveau de la section
Participer à la mise à jour des textes internes au centre dans son domaine d’expertise

Poste soumis à habilitation
Stage d’intégration des personnels nouvellement affectés (réalisé post-affectation).