Informations générales
Organisme de rattachement
Siège de l'AP-HP
Référence
APHP_Chef de projet CRB-8463
Date de début de diffusion
19/03/2024
Date de parution
19/05/2024
Intitulé long de l'offre
La Direction de la Recherche Clinique, de l'Innovation et des Relations avec les Universités et les Organismes de recherche (DRCI) est chargée de piloter le volet recherche et innovation du projet d'établissement de l'AP-HP, les projets de recherche menés par l'AP-HP et de suivre l'ensemble des activités de recherche se déroulant au sein de l'institution :
4 000 projets de recherche en cours, tous promoteurs confondus ;
1 500 projets de recherche dont l'AP-HP assure la promotion et la gestion ;
plus de 25 000 patients inclus dans des essais cliniques à promotion AP-HP.
La DRCI de l'AP-HP :
Contribue à la définition de la politique de recherche de l'AP-HP en lien avec le Président du CRMBSP, Vice-Président Recherche du directoire et le Président de la Sous-Commission Recherche de la CME ;
- Met en œuvre l'ensemble des dispositifs nécessaires pour la promotion et la gestion de la recherche clinique au sein de l'AP-HP conformément aux dispositions législatives et réglementaires applicables ;
- Accompagne les cliniciens et équipes de recherche, suit et contrôle la réalisation des projets de recherche de l'institution, en lien avec les douze unités de recherche clinique (URC), antennes locales du département situées au sein des six groupes hospitaliers universitaires de l'AP-HP. Trois structures transversales, rattachées à la DRCI sont également impliquées : l'URC en économie de la santé, le département des essais cliniques (DEC) de l'AGEPS et le centre de pharmaco-épidém
Nature du contrat
CDD d'1 an
Description du poste
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Recherche - Spécialiste en études cliniques
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef de projet CRB F/H
Description du poste
Le coordinateur anime le réseau CRB AP-HP, travaille à la réalisation des objectifs fixés dans la feuille de route du Comité de Pilotage du réseau et lui rend compte de ses actions et résultats obtenus.
Le Comité de Pilotage est constitué des représentants des établissements membres du réseau Collégiale des CRBs AP-HP
Principales missions
- Développer les collections à forte valeur ajoutée à travers notamment le catalogue des collections biologique de l’AP-HP en lien avec les CRB membres de la collégiale
- Améliorer les processus de valorisation des collections en lien avec les demandeurs externes et partenaires industriels de l’AP-HP;
- Accompagner les CRB dans la réponse d’appels à projet ambitieux (veille, participation à la rédaction de réponse)
- Assurer le suivi des projets de la collégiale en renforçant à la coordination de ses actions (préparer l’organisation des projets selon un plan d’action, répartir les tâches à réaliser, formaliser un planning, un tableau de bord de pilotage, etc…) ;
- Assurer l’interface avec les pôles de la DRCI afin de valoriser l’activité des CRB de l’AP-HP et diffuser auprès des CRB les outils de valorisation de l’activité
- Participer au pilotage et à l’animation de la Collégiale des CRB (organiser les réunions, rédiger les compte-rendus, diffuser les informations auprès des CRB) ;
- Concevoir, recueillir, analyser et diffuser les résultats d’enquêtes « métiers » auprès des CRB (activités pré-analytiques/ conservation des ressources biologiques, organisation des systèmes management de la qualité etc…) en lien avec la nouvelle norme (ISO20387) ;
- Réaliser des points d’étape réguliers avec les membres du bureau de la collégiale ;
- Communiquer afin d’assurer une information régulière entre les CRB et la DRCI
ité professionnel ;
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;
- Travailler en équipe ;
Descriptif du profil recherché
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions ;
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence;
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence;
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel ;
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;
- Travailler en équipe ;
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Guide de gestion des personnels contractuels exerçant des métiers de la recherche clinique et de l'innovation
Fondement juridique du recrutement
Guide de gestion des personnels contractuels exerçant des métiers de la recherche clinique et de l'innovation
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Paris (75)
Géolocalisation du poste
1 avenue Claude Vellefaux 75010 Paris
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SAINT LOUIS
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Spécialités pluriscientifiques
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
02/04/2024
Contact 1
diane.martinez@aphp.fr
Je me crée un espace candidat
