Établissement public administratif relevant des collectivité territoriales, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024

La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.

Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.

Etablissement public, relevant des collectivités territoriales, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au c½ur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de-France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l'exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l'ensemble des transports d'Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus...).

Activités :
Sous l'autorité du DRHT, le-la titulaire du poste aura la charge des missions suivantes :
* Elaborer et planifier la stratégie de communication interne en lien avec la stratégie de l'établissement : concevoir, mettre en ½uvre et suivre le plan de communication interne
* Coordonner et superviser l'équipe de communication interne
* Concevoir, planifier et mettre en ½uvre les campagnes de communication en interne
* Recenser, analyser les besoins transversaux en matière de communication interne (en étant le liant entre l'ensemble des directions/départements/pôles et les agents) et être force de proposition
* Traiter l'information : réaliser un planning éditorial en lien avec l'actualité (interne & externe) et suivre les tendances de communication interne (veille stratégique)
* Administrer le site intranet, gérer son contenu, ses évolutions et animer le comité éditorial
* Proposer et mettre en ½uvre des actions innovantes en lien avec la stratégie de communication interne
* Mettre en place des KPI pour mesurer l'impact des actions, suivre la stratégie dans un cadre d'amélioration continue
* Proposer, suivre la stratégie de marque employeur sur son volet interne (fidélisation, rétention) et accompagner la RH sur les volets d'attractivité et de visibilité
* Faire le lien entre la communication interne/externe et mettre en cohérence les actions
* Proposer et organiser des évènements fédérateurs visant à casser les silos et à valoriser les métiers / agents,
* Concevoir, organiser et proposer des animations, des séminaires RH (cohésion, collectif, team-building),
* Mettre en place des KPI pour mesurer l'impact des actions, suivre la stratégie dans un cadre d'amélioration continue

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Profil du-de la candidat- e :
- Compétences managériales, animation et gestion du collectif
- Compétences en gestion de projets (planification, gestion, communication & suivi)
- Maitrise de la marque employeur sous son volet interne (engagement / fidélisation) et animation du plan d'actions en lien avec la RH (attractivité)
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Maitrise des outils de communication interne et des plateformes collaboratives
- Compétences analytiques et capacités d'écoute active, d'analyse et de synthèse,
- Capacités d'organisation, d'animation et adaptabilité
- Esprit d'initiative et d'autonomie,
- Sensibilité aux besoins internes et aux évolutions
- Capacité à intégrer l'innovation dans sa communication,
- Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et être force de proposition
- Connaissance de l'environnement des transports franciliens et de ses acteurs
- Bonne appréhension des techniques de facilitation et de gestion de projets

Expérience/diplôme : Bac +5 ou plus dans les métiers de la communication ; expérience d'au moins 5 ans en communication publique et/ou en communication interne. La connaissance des enjeux et stratégies de communication externe est un plus.

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