Groupe RIFSEEP : 2
Mission : assurer la gestion administrative des personnels civils affectés sur l'école (ouvrier de l’État, fonctionnaires, agents non titulaires, apprentis).
Vos activités principales :
- animer la section personnels civils (encadrement d’un agent) ;
- rédiger les décisions et arrêtés dans le cadre de l’administration générale des personnels ;
- préparer et suivre les campagnes d’entretien professionnel, les travaux d’avancement, les campagnes de mobilité et du recrutement des contractuels, l’apprentissage ;
- mettre à jour et suivre les éléments ayant une incidence sur le régime indemnitaire ;
 - gérer le médico-statutaire ;
 - gérer le temps de travail (suivi Clepsydre) ;
 - élaborer les plans de formation annuels (suivi des formations…) ;
 - gérer les sanctions disciplinaires ;
 - organiser les élections professionnelles (suivi des élections…) en lien avec sa hiérarchie ;
 - alimenter et saisir les informations dans les progiciels métier (Dialogue et Agorh@) ;
 - rédiger des études et avis sur ces domaines de compétences ;
 - participe aux entretiens de recrutements ;
 - animer l’action sociale.
 
Et à titre exceptionnel et ponctuel, toute tâche confiée par la hiérarchie directe dans le but de garantir la continuité du service.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le bureau de la gestion du personnel de l'école de gendarmerie de Châteaulin est composé de 4 sections : une section élèves en formation, une section personnels militaires, une section personnels civils, une section gestion automatisée des personnels – administration.
Le bureau est chargé de l'administration générale des officiers, sous-officiers, gendarmes adjoints volontaires, personnels civils affectés sur l'école et des élèves en formation.
Composition et effectifs du service :
15 personnels de statut civil ou militaire placés sous l’autorité d’un agent de catégorie A (N1A).
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de la section personnels civils est placé sous l'autorité du chef du bureau de la gestion du personnel.
Liaisons fonctionnelles :
Direction générale de la gendarmerie nationale
Commandement des écoles de la gendarmerie nationale
SGAMI OUEST
Services de l’école

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires de travail : 38 heures par semaine sur 5 jours (horaires variables) - 16 jours ARTT
Régime indemnitaire ministère de l'intérieur
Télétravail possible conformément à la réglementation en vigueur et sous réserves des nécessités de service.
 Poste éligible à la NBI (15 points)

Qui contacter :
Bureau de la gestion du personnel - Chef de bureau
Tél : 02.98.86.44.40
Courriel : spc.bgp.eg.chateaulin@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 29/05/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
Connaître les règles de gestion et d’administration du personnel civil (niveau maîtrise - requis)
Connaître les règles statutaires de la fonction publique d’état (niveau maîtrise - requis)
Connaître les règles du recrutement (niveau pratique - requis)
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise- requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Faire preuve de discrétion (niveau expert - requis)
Autre :
- Connaître les progiciels métier RH (SAP / Dialogue) (niveau initié - requis)
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
Vos perspectives :
Acquérir une expérience qui vous permettra d'envisager une progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels.

Localisation administrative :
Ecole de gendarmerie de Châteaulin - Division de l'appui à la formation - Bureau de la gestion du personnel - Ty Vougeret - 29150 DINEAULT
Code fiche de l'emploi type :
REMI : GRH001A - Responsable des Ressources Humaines
RMFP : ERGRH014 - Responsable des ressources humaines
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans