Les activités du service

-           Il assure la répartition des crédits régionaux dévolus à l’amélioration des conditions de travail ;

-           Il coordonne l’organisation des instances paritaires;

-           Il assure la gestion des dossiers disciplinaires et des demandes de récompenses et suivi statistique

-           Il assure le suivi et l’instruction des recours ;

-           Il organise les élections professionnelles ;

-           Il gère la protection statutaire et les indemnisations ;

-           Il gère les dossiers d’aménagement des postes de travail des travailleurs handicapés ;

-           Il recueille les statistiques sur les contentieux, sur les agressions et les accidents de travail ;

-           Il assure une veille juridique ;

-           Il assure toute mission transversale confiée par la hiérarchie.

Au-delà des attributions spécifiques incombant au pôle, il appartient au responsable :

-           De constituer les dossiers liés aux affaires contentieuses,

-           Assurer les relances,

-           Contrôler préalablement les actes juridiques,

-           D’apporter soutien et conseils juridiques aux services et établissements,

-           De faire des propositions d’évolution,

-           De concevoir et de préparer les documents d’aide à la prise de décision,

-           D’élaborer et de rédiger les notes et compte-rendus.

Nombre d’agents à encadrer

   ☐    A :          ✔      B  : 2               ✔      C  : 2              ☐ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale       ☐  Oui        ✔   Non           

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Vos interlocuteurs métiers

Direction de l’administration centrale ; comité de direction; Département des Ressources Humaines et de l'Action Sociale ; établissements pénitentiaires/ services pénitentiaires d'insertion et de probation

Vos activités principales

Sous l’autorité du responsable des ressources humaines et des relations sociales, le chef d’unité des relations sociales et de l’environnement professionnel :

-organise et effectue le suivi du dialogue social (tracts, audiences, courriers syndicaux),

-coordonne l’organisation des instances paritaires (conseils sociaux d’administration, formation spécialisée)

-organise les élections professionnelles,

-assure la gestion des dossiers disciplinaires et des demandes de récompenses,

-assure la répartition des crédits régionaux dévolus à l’amélioration des conditions de travail,

-gère la protection statutaire et les indemnisations,

-gère les dossiers d’aménagements des postes de travail des travailleurs handicapés,

-recueille les statistiques sur les agressions et accidents de travails.

Groupe IFSE : 3

 
Durée d’affectation attendue sur le poste :
2 ans

Connaissances

Maîtrise et connaissance des textes règlementaires, du statut de la fonction publique, du statut spécial, des droits et obligations des fonctionnaires et de l’administration pénitentiaire

Droit syndical

Savoir-faire

Aptitude à la communication

Animer une équipe

Anticiper

Maîtrise des outils de bureautique

Capacités rédactionnelles

Savoir-être

Esprit d’initiative avec sens affirmé  de l’organisation, autonomie

Discrétion professionnelle

Disponibilité

Organisation du travail :
Horaire variable
 
 

Restauration :
oui
 

Accessibilité en transport / Parking : 
oui