Edifice en croix construit en 1906, la maison d'arrêt d'Amiens a été cédée par le département à l'Etat le 13 mars 1946. Partiellement détruite lors du bombardement du 18 février 1944 (opération Jericho Fortitude), elle a été rénovée et surélevée par adjonction de deux étages de 1965 à 1967.

Construite à l'origine en zone rurale, la prison se trouve maintenant à l'intérieur de la ville. Rattachée administrativement à la commune d'Amiens, elle est également proche de la commune de Rivery .

 L'établissement compte 305 places réparties comme tel :

- un quartier de détention hommes majeurs
- un service médico-psycologique régional de 7 personnes
- un quartier d’accueil des arrivants 26 places

Composition et effectifs du service  :

1 capitaine, 4 personnels de surveillance et 1 adjoint administratif

Votre hiérarchie : 

Chef d'établissement

Vos interlocuteurs métiers : 

Autorité judiciaire, direction interrégionale, chef d'établissement

 Le responsable de greffe pénitentiaire est garant et responsable pénalement de la régularité des formalités d'écrou, de la prise en charge par l'administration pénitentiaire.

Dans l'exercice de se fonction, le responsable du greffe : 

• Est chargé de la gestion pénale et administrative des personnes placées sous-main de justice
• Assure l'encadrement, la formation, l'information, l'animation, la coordination et la gestion de son équipe en proposant des projets de service pour dynamiser et améliorer la bonne marche du service.
• Est l'interlocuteur privilégié entre l'établissement pénitentiaire, les autorités judiciaires et administratives, et les différents services des juridictions
• Veille à la bonne coordination des extractions et des mouvements des personnes détenues
• Est responsable du travail réalisé par le service du greffe et en assure le contrôle

Les activités du service : 

Contrôler les formalités d'écrou

• Vérifier la mise à exécution des décisions judiciaires
• Contrôler toutes les modifications pénales
• Préparation des transferts
• Contrôler l'effectif
• Double contrôle des écrous réalisés par ses collègues
• Tenir à jour les registres et les fichiers du greffe
• Traiter les voies de recours
• Notifier les actes concernant la PPSMJ
• Renseigner la PPSMJ
• Constituer les dossiers d'orientation et de changement d'affectation
• Exécuter les décisions du JAP
• Contrôler le respect des délais dans le cadre des aménagements de peines et des mises en liberté
• Organisation la consultation des dossiers pénaux
• Réalisation des permis de visite parloirs et avocats

Elaborer des statistiques et tableaux de bord : 

• Suivre les statistiques et tableaux de bords élaborés par l'administration centrale
• Concevoir des tableaux de bord à partir des données d'activités 
• Analyser les résultats et rédiger les conclusions 
• Faire des propositions d'évolution

Organiser et planifier le service : 

• Etre en relation avec les autorités et la partenaires internes et externes
• Assurer l'interface avec les différents services et la hiérarchies
• Assurer une veille documentaire et diffuser l'information
• préparer la commission d'application des peines
• Assurer le secrétariat de la commission d'application des peines
• Executer et assurer le suivi des décisions prises par la commission d'application des peines
• Délivrer les documents attestant de la régularité de la situation au moment de la sortie
• Elaborer les dossiers d'orientation, de proposition de transfert ou de changement d'affectation
• Suivre les dossiers médiatiques et sensibes

Conditions particulières d'exercice : RIFSEEP 1

Organisation de travail : Horaires journaliers 7h16

 Horaires variables : plage fixe 9h30/12h00 et 14h/16h

Restauration : 

Restauration collective extérieure et mise à disposition d'une salle de convivialité

Accessibilité en transport/parking : 

Oui

Connaissances :

- Connaissance de l’administration pénitentiaire

- Connaissances juridiques

- Application de gestion des situations pénales

Savoir-être :

- Discrétion - Faculté d'adaptation

- Faire preuve de pédagogie vis-à-vis de son équipe

Savoir-faire :

- Contrôler

- Mettre en oeuvre des procédures

- Sens de l'organisation 

- Réactivité

- Sens du service public

Conditions particulières d'exercice : RIFSEEP 1

Organisation du travail :

Temps de travail hebdomadaire : 36h20 – Horaire variable 8h30-12h30/13h30-17h00

Restauration :

Mise à disposition d’une salle de convivialité ou restaurant collectif à l’extérieur de l’établissement

Accessibilité en transport / Parking :

oui