Maîtrise d’ouvrage déléguée pour le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels terrestres des armées et services, la structure intégrée du maintien en condition opérationnelle des matériels terrestres (SIMMT) est un service de soutien qui relève du chef d’état-major de l’armée de terre.

Elle est chargée de garantir la mise à disposition des équipements en service nécessaires aux forces et d’assurer le maintien du potentiel des parcs de matériels qu’elle gère jusqu’à leur élimination tout en maîtrisant les coûts de MCO. Le Pôle administratif de la SIMMT assure le soutien des services centra

ux et déconcentrés de la structure en ressources humaines, informatique, logistique et sécurité.

Le bureau de gestion des ressources humaines est composé de trois sections (RH de proximité militaire et civil, chancellerie militaire) et de deux cellules (formation/accompagnement du handicap et mobilité-recrutement).

Ses missions consistent à garantir le pourvoi en effectifs, former la ressource et faire le lien entre les agents et les services de gestion administrative et paye ministériels afin d’en garantir les droits et obligations.

Le chef de la cellule mobilité-recrutement est placé sous les ordres du chef de bureau.

A ce titre, il est chargé de conduire les travaux de recrutement des agents sous contrat civils et militaires, de conseiller le commandement et les candidats, de coordonner les actions de recrutement et de mobilité.

Description des tâches principales :

- Construire et conduire le plan de recrutement de la SIMMT Principale
- Recueillir et analyser le besoin de employeurs en termes de recrutement PC, prioriser les postes et modes de pourvoi.
- Sélectionner les CV utiles et les diffuser aux employeurs.
- Instruire et transmettre les dossiers de recrutement.
- Réaliser des indicateurs et des bilans.
- Conseiller le commandement et les candidats en matière de recrutement.
- Assurer le lien avec les acteurs de la chaîne du recrutement.
- Coordonner les actions de recrutement et de mobilité au sein de la cellule.

Description des tâches annexes :
- Participer, lorsque c’est nécessaire, aux entretiens de recrutement.
- Assurer la veille documentaire relative aux recrutements des personnels civils.
- Participer à la description des processus internes.

Déplacements possibles occasionnellement au sein des détachements régionaux.

Télétravail possible sur accord de la hiérarchie.

Connaissance des statuts de la Fonction publique, des fonctionnaires et de la réglementation applicable aux agents sous contrat et ouvriers de l’Etat.

Connaissance des règles de recrutement.

Formation en communication possible.

Formation RH liées au métier de recruteur (gestion du stress, assertivité).

Formation en management possible.

Horaires 08h15-17h00 (lundi-jeudi) 08h15-16h00 (vendredi) ; Stationnement autorisé sur site.

Bus militaire desservant les gares de Versailles.