La direction du renseignement et de la sécurité de la défense est le service de renseignement dont dispose le ministre des armées pour assumer ses responsabilités en matière de sécurité du personnel, des informations, du matériel et des installations sensibles. Ses moyens sont répartis en métropole, en outre-mer et à l’étranger.
Placé auprès de la sous-directrice de la stratégie et des ressources, le chef de bureau conduit le projet de rénovation immobilière du Fort de Vanves. Le projet englobe l’emménagement dans le nouveau bâtiment à horizon 2025 avec la refondation des processus de travail pour toutes les entités du Service, ainsi que la définition et la programmation des travaux de modernisation de l’ensemble du site.
Le chargée de mission est chef de projet. Véritable force de proposition, il coordonne toutes les activités et tâches permettant d’intégrer le nouveau bâtiment dans les meilleures conditions, dans le respect des échéances, de manière fluide, et dans le souci constant de la maîtrise des risques. A ce titre, il est en lien permanent avec le commandement et les entités opérationnelles.
Il propose également la stratégie immobilière du site du Fort de Vanves et la décline dans une programmation des travaux de rénovation qu’il aura soin d’établir en lien avec toutes les parties prenantes.
Pour mener sa mission, le/la chef de projet s’appuie sur les ressources de la sous-direction.
. Il anime par ailleurs la comitologie liée au projet d’ensemble.
Établir et actualiser le rétroplanning réaliste, en recensant de manière exhaustive l’ensemble des tâches à conduire pour l’emménagement dans le nouveau bâtiment.
Assurer le suivi des actions en lien avec chaque référent et évaluer les impacts sur le rétroplanning des tâches, en particulier avec la Division en charge du pilotage du chantier immobilier.
Programmer et animer les comités de pilotage (proposition des ordres du jour, préparation des supports, proposition des arbitrages) et coordonner le réseau des référents.
Proposer et mettre à jour les indicateurs pertinents de suivi du projet d’ensemble.
Établir une cartographie des risques et proposer les mesures permettant de les maitriser
Assister aux réunions et comités à la demande de la sous-direction Stratégie Ressources ou à la demande du chef d’état-major du Service.

Poste soumis à habilitation
Stage d’intégration des personnels nouvellement affectés (réalisé post-affectation). A évaluer selon le profil retenu à la prise de poste.

Une expérience éprouvée dans la conduite de projets immobiliers et/ou de projets d’ensemble est fortement souhaitée, la prise de poste nécessitant une montée en charge très rapide. La bonne connaissance de l’environnement propre à un service de renseignement constituera un plus indéniable.

ficheDePoste.typeAffectation.das (durée : 3 ans)
Accès métro ligne 13 – Station « Malakoff-Rue Etienne Dolet »
Bus 191-323 – Arrêt « Rond-point Henri Barbusse »
Parking – Restauration sur place
Possibilité d’évolution à terme au sein du Service, en particulier au sein de la Division en charge du soutien.