Service déconcentré du ministère des armées, le centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon est chargé de la gestion des ressources humaines civiles pour les régions PACA, Corse et Occitanie : gestion individuelle et collective, paie, recrutement, mobilité, formation, accompagnement des restructurations, accompagnement des personnes en situation de handicap, conseil de carrière, dialogue social régional, pilotage d’instances de concertation, contrôle interne et soutien.
Le titulaire du poste est positionné au sein de la division ressources humaines, sous le contrôle du chef de division, il est chargé en tant que chef de bureau de piloter et manager les sections qui constituent ce bureau, de coordonner la mobilité du personnel civil, de reclasser les agents impactés par les restructurations, d’octroyer les indemnités de départ volontaire et les ruptures conventionnelles. Il met en œuvre les manœuvres RH, assure la réalisation de toutes les études liées aux effectifs dépendant du CMG.
Il effectue également les affectations dans le cadre de l’article L4139, prend en charge les dossiers des Ouvriers de l’État et des contractuels.
Il organise et gère les concours et examens professionnels et affecte les lauréats en adéquation au plan de recrutement. Il supervise les activités de communication liées au recrutement.
Supervise la prise en compte initiale des OE et contractuels et la gestion des contrats.
Peut-être désigné pilote ou copilote de processus dans le cadre du contrôle interne.
NBI : 20 points

Déplacements fréquents.
Aptitudes relationnelles développées.
ALLIANCE NG
SCENARIO NG
OMSAR

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT

Durée d'affectation souhaitée : 5 ans
Moyens techniques liés au poste : informatique (double écrans), intradef/internet, téléphone…
Restaurant administratif à proximité
Horaires variables : 4,5 ou 5 jours par semaine