Groupe RIFSEEP : 1
 
Activités principales :
Affecté en qualité de chef de bureau de la logistique et de l’immobilier (BLI) au sein du service de gestion des ressources (SGR). Vos missions consisteront à :
- animer et encadrer des équipes
- être responsable de la mise œuvre d’un ou plusieurs processus organisationnels propres à garantir la continuité du fonctionnement des services bénéficiaires
- définir des ingénieries de marchés par rapport à la politique d’achat retenue
- recenser et mettre à jour l’état physique et technique du patrimoine immobilier, des moyens matériels et opérationnels
- Assurer le suivi de la flotte armement munitions en lien avec l’Etat-major de la direction
- planifier les besoins budgétaires et techniques, ainsi que les coûts
- exprimer les besoins et suivre les contrats et marchés de proximité, superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution de leurs interventions
- organiser la répartition des moyens et leur mise en œuvre
- contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- préparer le plan de renouvellement automobile
- s’assurer du suivi des immobilisations des véhicules
- s’assurer du suivi du recensement des besoins des services et de la passation des commandes réalisées auprès des prestataires
- suivre la gestion des mises à dispositions de matériels et fournitures aux services
- être l’interlocuteur des prestataires extérieurs dans le cadre des interventions sur les sites des services de police
- travailler en relation avec les logisticiens de proximité des autres filières
- définir et suivre la réalisation des inventaires
 
Une expérience en tant que référent GMMPN, VETIPOL, LOG-MI, RAM est souhaitée.
 Une polyvalence sur le poste est demandée.
Environnement professionnel :
Activités du service
La mise en place de la DTPN 971 au 1er janvier 2022, s’inscrit dans le cadre d’une vaste réforme organisationnelle de la Police Nationale. L’objectif principal est de renforcer l’efficacité et l’efficience opérationnelle de la PN en outre-Mer, en disposant d’une stratégie de sécurité unique et en mutualisant les fonctions transverses.
 
Composition du service
La DTPN 971 se compose de plus 1 000 personnels (policiers, gendarmes, administratifs, techniques, scientifiques, SIC, contractuels).
Le SGR est dirigé par 1 attaché HC secondé par un adjoint du corps des attachés. Il comprend 3 bureaux (le bureau des ressources humaines – le bureau du budget - le BLI) et une fonction rattachée (le conseiller de prévention).
ll est composé d’attachés, de secrétaires administratifs, de gardiens et gradés, d’adjoints administratifs et techniques.
Le BLI est placé sous l’autorité d’une attachée Cheffe du BLI et se compose de 4 sections :
- logistique : 1 chef de section de cat. B – 2 AT - AA (poste vacant)
- immobilier : 1 chef de section de cat. B– 1 AT -1 contrôleur immobilier et 1 GPX
- automobile : 1 chef de section de cat. B – 3 AA/AT– atelier auto : 4 AT et 1 BG

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Confidentialité – discrétion – disponibilité – rigueur – réactivité - polyvalence.
Disponibilité – Travail au quotidien sur écran – Faire preuve de rigueur et de méthode - permis B

Application GMMPN, VETIPOL, LOG-MI.
Régime horaire : 40h30 / semaine
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :
- Chef SGR par intérim - M. Siméon LESUEUR : 0590 68 90 49  simeon.lesueur@interieur.gouv.fr
- dtpn971-sgr@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf


Date limite de candidature : 31/12/2024

Liaisons hiérarchiques

La cheffe du SGR et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Services DTPN – SATPN – PRÉFECTURE - SAELMI - DGPN – DRHFS

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
-Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau pratique/requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau pratique/à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique/requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique/à acquérir
- Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis
- Savoir s'organiser/niveau pratique/requis
Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis
- Savoir s'adapter/niveau pratique/requis
- Savoir communiquer/niveau pratique/requis

Vos perspectives : Evolution par concours – avancement au grade supérieur


Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans