Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

• la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
• la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
• l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
• la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
• l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

Le/La chef d’unité partenariats et finances a pour mission la mise en place, l’encadrement et la coordination de l’unité en charge des crédits d’intervention et des partenariats. Il/elle a la responsabilité de l’ensemble des partenariats issus des dispositifs de financement de la direction, soit un portefeuille d’environ 450 conventions.
Les missions sont les suivantes :
- Encadrement hiérarchique de 6 agents (responsables de programme et gestionnaires administratif et financier) : recrutement, structuration et animation d’équipe
- Assure la programmation et le suivi budgétaire des crédits d’intervention du service et de la Direction
- Responsable du volet administratif et financier du montage des demandes de financements et du montage des partenariats
- Suit l’exécution des conventions en cours et coordonne le rattrapage des conventions caduques
- Appui le service et la direction au montage et la gestion des recettes fléchées.
- Représente la DOM en tant que besoin dans les instances externes et internes et auprès de la Direction Générale Déléguée Ressources (Direction Finances, Direction Stratégie d’intervention financière…).

Activités principales

-    Encadrement hiérarchique de l’unité en charge des crédits d’intervention et partenariats 

- Assure la programmation et le suivi budgétaire des crédits d’intervention du service et de la direction

- Responsable du montage administratif et financier des nouveaux partenariats

- Supervise le suivi d’exécution des conventions

- Appui à la mise en place des nouvelles recettes (financement externes)

- Activités transversales

ETC. CF lien candidature

-Temps plein
- Flexibilité des horaires au regard des contraintes des territoires d’outre-mer
-Télétravail possible avec des jours de présence sur site obligatoires.

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).

Connaissances :

-    Connaissance des procédures administratives, financières et juridiques des établissements publics 
-    Pratique de la gestion et du suivi de conventions financières dans la sphère publique.
-    Connaissance de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) et des modalités d’exécution financière de la dépense publique ;
-    Connaissance des systèmes d’information financier notamment des administrations publiques. En particulier, la connaissance de SIREP@ est un plus ;
-    Gestion de projet 
-    Connaissance du contexte institutionnel des territoires d’Outre-mer.

Savoir-faire opérationnel :

-    Animation et coordination d’équipe
-    Faire preuve d’adaptabilité dans le cadre du contexte ultramarin
-    Pratique des tableaux (type Excel) et traitement de données
-    Pratique des outils collaboratifs
-    Diffuser l’information sous forme écrite et orale
-    Capacité rédactionnelle 

Savoir-être professionnel :

-    Méthodique, rigoureux, organisé
-    Apte à la prise de décision
-    Capacité à prioriser, hiérarchiser et gérer son stress dans un contexte de charge de travail dense
-    Autonome
-    Ouvert au travail en équipe
-    A l’écoute et aptitude à la communication.
-    Discrétion, sens de la confidentialité.

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe de service Connaissance et Appui aux Territoires.

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération : à partir de 2 422 € brut par mois selon expérience professionnelle) 

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans