Munie d'une vie associative sportive riche, la Ville de Chartres s'est dotée d'équipements sportifs de qualité. Afin de maintenir la qualité de ces équipements, la Ville de Chartres dispose d'une équipe de gérants d'équipements sportifs. Ces gérants sont répartis dans 2 équipes, l'une pour les équipements sportifs couverts, l'une pour les équipements sportifs de plein air.

Le service développement sportif et équipements du quotidien, recherche un :

CHEF d'EQUIPE GARDIEN EQUIPEMENT SPORTIF H/F
au sein de la direction rayonnement et dynamisme du territoire
Catégorie C. Adjoint Technique ou Agent de Maitrise ou Contractuel

Rattaché à la Cellule Equipements Sportifs, le Chef d'équipe gère une équipe de gardiens logés et non-logés.

Supervisant l'entretien et la petite maintenance d'une douzaine d'équipements sportifs, son rôle d'intermédiaire entre la direction et les équipes est primordial.

Fort d'une connaissance approfondie des équipements sportifs, vous devrez organiser le travail des agents placés sous votre autorité, transmettre des instructions d'ordre technique à ces agents, contrôler l'état des équipements sportifs, vérifier la bonne exécution des travaux réalisés sur ces équipements, apporter votre assistance au responsable de la Cellule Equipements Sportifs, et réaliser tous types de travaux nécessaires pour maintenir ces équipements en bon état.



Les finalités de son poste se traduisent par les missions principales suivantes :

Analyser, apprécier, hiérarchiser, programmer et organiser le travail des équipes
Prévoir l'organisation du travail afin de minimiser les pertes de temps dans l'exécution
Estimer le temps de travail et planifier les interventions (interventions quotidiennes, chantiers particuliers, manifestations)
Contrôler la qualité des prestations (externalisées et en régie), les délais et la consommation des fournitures
Respecter et faire respecter les procédures
Etablir les besoins en matériaux et fournitures pour l'approvisionnement des ouvrages et les bons de commande
Veiller au bon entretien du matériel et à son stockage
Veiller à la correspondance entre habilitation de l'agent et utilisation d'un engin
Interagir quotidiennement avec votre supérieur hiérarchique pour tous types de sujets
Occasionnellement, vous serez amené à :

Prévoir et proposer les besoins en formation
Former ses agents aux nouvelles techniques utilisables.
Rédiger des comptes-rendus de réunions ou tout autre type de document nécessaire au suivi des relations avec ses équipes et les entreprises

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Agent de maîtrise

Vous êtes de nature dynamique et disposez de multiples connaissances en équipements sportifs,

Vous possédez une expertise dans la maîtrise des outils bureautiques, des logiciels métiers de réservation GMA, le management d'équipes, ainsi que dans la conduite d'engins roulants tels que tracteurs, tondeuses, véhicules utilitaires, et CASES.

Vous êtes capable d'organiser, de rendre compte, de démontrer de l'adaptabilité et de la polyvalence, de prendre des initiatives, de travailler de manière autonome, de rédiger de manière efficace, et d'apporter une aide précieuse à la prise de décision.

Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel, capable notamment de gérer des relations potentiellement conflictuelles, vous appréciez le travail en équipe, vous êtes adaptable, rigoureux, réactif, responsable et faites preuve de discrétion professionnelle.

Nos atouts :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire - groupe de fonction C1
Pour les contractuels : CDD de 1 à 3 ans renouvelable
Evolution professionnelle : accessibilité à des formations
Possibilité de mutuelle avec prise en charge employeur
Comité des ½uvres sociales : billetterie, activités sportives etc...
Restaurant collectif


Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la Ville de Chartres. Rejoignez- nous !

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.