Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O072240424000037
Date de début de diffusion
24/04/2024
Date de parution
24/04/2024
Date de fin de diffusion
31/05/2024
Intitulé long de l'offre
Chef d'équipe environnement et cadre de vie - espace vert/ voirie - MAIRIE SAVIGNÉ L'EVÊQUE
Date limite de candidature
14/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Environnement - Conceptrice / Concepteur-paysagiste
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef d'équipe environnement et cadre de vie - MAIRIE SAVIGNÉ L'EVÊQUE
Description du poste
Situé à 10 km du Mans, la ville de Savigné l'évêque (4100 Habitants) est une commune dynamique, labellisée " Petite ville de demain ". Elle est aussi labellisée " 3 Fleurs " et est riche de 17Ha d'espaces verts constitué de parcs urbains, de cheminements piétons, d'espaces naturels, de 2 étangs et d'un riche patrimoine arboré. La commune compte 50 km de voirie communale, 15 km de chemin d'habitation et 15km de chemin pédestre.
Elle dispose d'un riche patrimoine bâti composé d'une quinzaine de bâtiments communaux dont 2 écoles, 1 gymnase, 1 salle polyvalente, 1 stade, 1 bibliothèque, de salles associatives, un Espace France Service et une agence postale communale.
Dotée d'un effectif de 70 agents, qui bénéficie d'un régime indemnitaire, du CIA et d'une participation employeur à la prévoyance.
La ville de Savigné l'évêque recherche son/sa futur (e) Chef d'équipe Environnement et cadre de vie sur un poste à temps complet par voie statutaire, détachement ou contractuelle.
Placé (e) sous l'autorité du Directeur des services techniques, le ou la Chef d'équipe Environnement et cadre de vie assure la coordination, l'entretien et le suivi de l'ensemble des espaces publics extérieurs de la Ville, (espaces verts, voirie, propreté...).
Vous encadrerez et animerez une équipe de 7 agents.
Vous serez chargé (e) de :
- Mettre en ½uvre les orientations stratégiques en matière d'espaces extérieurs publics : analyse des besoins, diagnostic, réalisation des projets....
- Animer et coordonner les activités du service et définir son projet,
- Concevoir et partager des outils de planifications et des procédures de contrôle de l'activité pour ses équipes et rend compte des activités,
- Participer au programme annuel de plantations : planification, suivi et contrôle,
- Participer au choix des options techniques à mettre en ½uvre pour la création et la gestion des espaces verts : Réalisation d'études et chiffrages,
- Gérer le patrimoine arboré,
- Gérer l'éco-pâturage,
- Gérer le matériel et les véhicules du service, en lien avec le directeur des services techniques,
- Diagnostiquer et anticiper les travaux de maintenance préventive en matière de voirie,
- Superviser les projets de maitrise d'ouvrage en paysage,
- Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels,
- Appliquer et contrôler l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
Descriptif du profil recherché
Vous avez de solides connaissances techniques dans le domaine horticole, arboricole et paysager, l'organisation des chantiers espaces verts ainsi que de la voirie et des réseaux.
Vous maitrisez les règles de base de sécurité (Procédures DT / DICT), les modalités d'utilisation des matériels et produits ainsi que les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
Vous maitrisez l'outil informatique
Vous avez un bon sens de l'écoute, du travail en équipe et savez animer, diriger une équipe.
Vous avez d'une bonne aptitude aux relations humaines, une aisance relationnelle et savez faire preuve de discrétion.
Vous êtes titulaire du permis B et les permis EB, C, EC sont souhaités.
Les habilitations CACES R372 (tractopelle), CACES R482(tracteur100Cv), AIPR encadrant, l'habilitation électrique sont souhaités.
Conditions et contraintes liées au poste :
- Disponibilité pour manifestations, intempéries, astreintes (sur un roulement de 9 semaines) ...
- Multiplicité des interlocuteurs,
- Grande Capacité d'adaptation.
Cadre de travail :
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + CIA + Congés annuels +16 RTT
- Téléphone portable et de matériel informatique.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à adresser :
- en ligne
- à l'adresse emilie.marechal@savigneleveque.com
- par courrier au Service des Ressources humaines 112 MAIRIE 112 Grande rue 72 460 Savigné l'Evêque
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Pays de La Loire, Sarthe (72)
Géolocalisation du poste
Mairie - 112, Grande Rue - - 72460 SAVIGNE L EVEQUE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SAVIGNE L EVEQUE
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/11/2024