Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :

- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun

- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets

- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers

- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les

Service : Service accueil et surveillance

Cotation : 6.1 Chef d'équipe



La direction des parcs, des paysages et de l'environnement est responsable de la préservation du patrimoine vert sur le territoire des Hauts-de-Seine. Chargée de la gestion et de l'aménagement de 20 parcs et jardins départementaux (14 millions de visiteurs par an), dont 16 labellisés EVE® (espace végétal écologique), elle veille aussi sur les 33 000 arbres d'alignement des routes départementales et développe la trame des parcours de promenade dans le département. La direction est également dépositaire de la politique environnementale de la collectivité : nouvelle " stratégie nature " en cours d'élaboration, lutte contre la pollution de l'air, actions de diffusion et de sensibilisation.



En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Mission
Vous êtes en charge de l'encadrement des adjoints au chef d'équipe et des agents d'accueil et de surveillance du parc ou groupe de parcs, au(x)quel(s) vous êtes affecté, pour l'organisation du travail journalier, du suivi administratif, des congés, des stages, de la planification de l'équipe et du suivi logistique. Vous êtes l'interlocuteur principal du service sur le site et représentant du chef de service et de son adjoint.

Activités
- Encadrer une équipe composée d'agents d'accueil et de surveillance et d'un adjoint ;

- Participer au recrutement des agents (titulaires, contractuels et saisonniers) ;

- Assurer le suivi des évènements culturels et sportifs (mise en place et organisation des dispositifs accueil et surveillance)

- Rédiger les arrêtés et contrôler les différentes autorisations en lien avec le chef de service et son adjoint ;

- Suivre l'élaboration des rapports et la rédaction de la main courante, la mise à jour de l'affichage des parcs et les entreprises de ménage.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Profil
- Adjoint territorial du patrimoine ou à défaut contractuel diplômé de niveau V a minima (en vertu de l'art. 3-2, loi du 26 janvier 1984)

- Expérience dans le domaine de l'accueil, de la sécurité et de la surveillance souhaitée

- SSIAP recommandé

- Bonnes connaissances en hygiène et en sécurité

- Encadrement d'équipe

- Eligible en tant que garde particulier assermenté

- Maîtrise des outils informatiques type Word, Excel, Outlook

- Bonne condition physique

- Sens du service public

- Calme et maîtrise du stress / Gestion de situation à risque, conflictuelle et/ou dégradée

- Forte capacité à travailler en équipe

- Bonne expression écrite et orale

- Disponibilité

- Permis B obligatoire

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :

1 poste à pourvoir dans chaque parc départemental des Hauts-de-Seine (6 postes en tout) :

- Berges de Seine,

- Parcs Malraux/Baumel,

- Parc des Chanteraines,

- Parc de l'Ile Saint-Germain,

- Vallée-Aux-Loups et Henri Sellier,

- Parc du domaine de Sceaux.

Pour candidater, merci de le faire directement depuis le site internet du Conseil Départemental des Hauts-de-Seine.
Monsieur le Président
Conseil départemental
92731 Nanterre Cedex
08 06 00 00 92
www.hauts-de-seine.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.