Le Service d'Information du Gouvernement (SIG) exerce cinq missions principales :

1/ Décrypter et analyser l'évolution de l'opinion publique et le traitement médiatique de l'action gouvernementale à travers des études et sondages d'opinion, de la veille et de l'analyse des médias on et off line et le suivi des réseaux sociaux ;
2/ Proposer et concevoir des stratégies de communication interministérielles grand public et suivre leur exécution en coordonnant les actions des directions communication des ministères ;
3/ Produire des contenus informationnels et didactiques sur l'action du Premier ministre et du Gouvernement, via notamment le site gouvernement.fr et les réseaux sociaux ;
4/ Maximiser la caisse de résonance de la parole publique en coordonnant et animant les réseaux des communicants de l'État, au niveau national et déconcentré ; en liant des partenariats avec les acteurs des sphères privées ou associatives ;
5/ Assurer un rôle de conseil et d'orientation de la communication dans le cadre de la gestion de crise.

Composé d'une dizaine de collaborateurs, dont une Cheffe de département le département "Réseaux et Partenariats » est composé de 2 pôles.

Il est en charge d'accroître la lisibilité de l'action de l'Etat, de réinscrire les politiques publiques dans le quotidien des Français et de construire et normer la stratégie partenariale de l'Etat.

Il collabore avec les différents réseaux de l'Etat (directions, opérateurs, services déconcentrés...) et développe des partenariats à l'échelle locale, nationale et internationale.

Sous l'autorité de la cheffe de département, le/la chef/fe de pôle "Réseaux" assure la mobilisation et l’animation du réseau territorial (préfectures) et international (ambassades et consulats) ; coordonne l'activité de son équipe; fournit à la direction du département une expertise dans son domaine de spécialité.

Le/La Chef de pôle exerce les missions suivantes :

· Définir et élaborer des plans d'actions stratégiques pour le pôle, répondant aux partis-pris stratégiques définis par la direction du Sig ;

· Proposer et mettre en œuvre des actions déclinant les priorités du service au sein de son pôle ;

· Définir la stratégie, le contenu et les axes des programmes de mobilisation des réseaux ;

· Animer et coordonner les réseaux internationaux ; Assurer le relais à l'international des campagnes de communication nationales ;

· Assurer le déploiement de la communication interministérielle auprès des préfectures et des services déconcentrés ;

· Organiser, mobiliser et gérer des moyens humains et budgétaires associés permettant d'atteindre les objectifs assignés ;

· Suivre, analyser les résultats obtenus et rendre compte de l'activité auprès de la direction du département / du SIG ;

· Animer les équipes et superviser le fonctionnement du pôle ;

· Travailler en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et/ou externes aux services du Premier ministre / représenter le département dans les instances ;

· Communiquer en interne / externe sur l'action de son pôle.

La/Le titulaire du poste pourra être associé(e) à toute mission confiée au pôle/département par la direction.

Le/la titulaire du poste est soumis.e à un régime d'astreintes rémunérées le soir et le week-end.

Professionnel(le) de la communication, vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans qui vous permet d'appréhender les enjeux liés à la gestion de projets, à la mobilisation des réseaux et aux techniques de management.

Vous êtes en capacité de proposer et mettre en œuvre des actions de communication à l'international. Vous disposez de très bonnes compétences relationnelles.

Savoirs :

· Connaissance des préfectures et des postes (ambassades et consulats) ;

· Culture politique générale ;

· Techniques de rédaction ;

· Achats et marchés publics ;

· Culture digitale ; 

· Environnement institutionnel, administratif du SIG ;

· Suite bureautique et outils collaboratifs.

Savoir-faire :

· Maîtrise de l'anglais (toute langue complémentaire serait un plus).

· Animer une équipe ;

· Animer et mobiliser un réseau de partenaires ;

· Anticiper un risque, une évolution, un besoin et alerter ;

· Communiquer en période de crise ;

· Conduire et gérer un projet ;

· Conseiller une personne, un groupe ;

· Rédiger des supports de communication et d'information ;

· Mener une veille.

Savoir être :

·  Force de proposition ;

·  Esprit de décision ;

·  Capacité à gérer la pression ;

·  Rigueur ; Esprit d'équipe ;

·  Esprit d'analyse et de synthèse ;

· Réactivité ;

·  Sens du dialogue ;

· Sens de la pédagogie. 

Environnement administratif foisonnant et agile au cœur de Paris.
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