Au sein de la direction des ressources humaines, le Bureau des ressources humaines est en charge du pilotage et de la synthèse de l’organisation, du suivi des effectifs et de la gestion collective du personnel civil de la direction. Sous la responsabilité du chef de section Organisation-Effectifs, le titulaire est ainsi chargé :
* de coordonner les travaux de description annuels d’organisation. A ce titre, il décline les directives et le cadrage communiqués par le SGA emploi au niveau de chaque service. Il veille au respect des directives et contrôle les travaux des descripteurs dans le système d'information dédié à l’organisation
* de veiller tout au long de l’année au respect du plafond d’emploi autorisé et s’assurer que les demandes d’ajustement de l’organisation (suivi d’ORG et création de postes hors référentiel d’organisation) respectent le plafond d'emploi autorisé et soient compensées si besoin par des gel de postes vacants
* de contribuer aux travaux d’ajustement permettant à la direction d’assurer ses missions dans les meilleures conditions (A2PM, TRE, mesures de transfert…)
Veiller au bon respect du cadrage en effectifs
Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord de la direction pour son périmètre
Contrôler les demandes d'ajustement de l'organisation liées à la gestion et s'assurer du respect des plafonds d'emploi
Contrôler les travaux de description annuels dans le système d'information dédié à l'organisation en fonction des directives reçues
Décrire les effectifs en organisation de la direction et de ses services à l'exception des services à compétences nationale
Soutenir la section Organisation Effectifs sur la réalisation de divers travaux
Participer au dialogue fonctionnel avec le grand employeur SGA en appui du chef de section
Suppléer le chef de section en son absence
NBI : 0 points

NBI fonctionnaires 10 points
Ouvert aux militaires en reconversion et aux contractuels
Formations à l’utilisation des systèmes d'information spécifique

Expérience en RH – composante organisation souhaitée

(durée : 3 ans)
Self-service
Transports en commun : bus, RER C (Pont du Garigliano), Métro 8 (Balard), Tramway T3 (Balard) ou T2
(Suzanne Lenglen)
Possibilité d'évolution au niveau du bureau et de la DRH-MD en général